Светлана
23.02.2013, 07:38
Вопрос начисления льготы за топливо и электроэнергию в городе Черемхово - корректное решение или нарушение правил?
Читать ответы (1)
Работник официально трудоустроен в Управлении образования, СОУТ его рабочего места проведена там же.
Но он еще совместителем работает удаленно на 0,5 ставки в школе, которая принадлежит этому Управлению. По факту работник находится в Управлении и никогда не посещает школу, то есть работает удаленно, по электронке, на телефоне. У этого работника есть договор и в Управлении и в школе, но СОУТ только в Управлении. Нужно ли еще проводить СОУТ и в школе? Или не нужно, но как это мотивированно объяснить инспекции труда?
Юристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация