Имеет ли право беременная требовать перевода на работу без использования компьютера?
Здравствуте! Скажите пожалуйста, считается ли работа на компьютере вредным фактором? Имеет ли право беременная требовать перевода на работу без использования компьютера? Если да, то с какого срока?
Уважаемая Юлия.
В соответствии с полученным Вами медицинским заключением, на основании Вашего заявления, направленного на имя работодателя, Вы должны быть переведены работодателем на другую работу (ст. 254 Трудового кодекса РФ).
В соответствии с требованиями п. 4. 1. 10. САНПиН 2.2.0.555-96, утверждены Госкомсанэпиднадзором России от 28.10.1996года: "Женщины со дня установления беременности и в период кормления ребенка грудью к выполнению всех видов работ, профессионально связанных с использованием видеодисплейных терминалов и персональных электронно-вычислительных машин, не допускаются".
С уважением, Косов Сергей Анатольевич.
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
И должна ли производиться доплата за работу на компьютере?

Запрос о сокращении рабочего времени на компьютере в связи с беременностью
