Муж получил черепно-мозговую травму и получил инвалидность 1 группы. Но работодатель сомневается в возможности его увольнения на основании справки МСЭ.
Муж получил производственную черепно-мозговую травму, овощь, только лежит. Оформлена инвалидность 1 группы. Но на работе не знают как его уволить? Справка мсэ является основанием для увольнения?
Елена, это не Ваши проблемы. Пусть сами думают. Я, Вам советую пройти по нижеуказанной ссылке, где очень подробно, и с видео, расписано и рассказано, что ВЫ можете получить за эту травму.
Виды выплат Согласно вышеуказанным законодательным актам, каждый человек, получивший производственную травму, имеет право на получение следующих видов выплат и компенсаций: выплаты по временной нетрудоспособности, которые предполагают 100%-е возмещение заработной платы по больничному листу, при этом не учитывается трудовой стаж; компенсация, выделяемая на лечение и восстановление здоровья после травмы на производстве; средства на восстановительную медицину после травмы; страховые выплаты, которые осуществляются каждый месяц; выплаты родственникам в случае смерти работника; компенсация за моральный вред, который определяется соглашением сторон, а в случае разногласий, пострадавший вправе востребовать этот вид выплат через суд; одноразовая материальная помощь.
Источник: posobie-help.ruСпросить