Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Проблема с трудовыми правами - отсутствие информации о принятии на работу после окончания испытательного срока

23.01.2012, 12:17
• г. Москва

День добрый уважаемые юристы! При приеме на работу работодатель на время испытательного срока заключил со мной договор подряда со всеми вытекающими. Как-то: почасовая оплата, выплата зарплаты раз в месяц. Испытательный срок закончился, но мне так никто и не торопится не только сообщить о принятии на работу, но и об не принятии тоже. От моих вопросов руководство уходит. Скоро будет уже месяц, как я должна либо работать в штате, либо уже не работать. И я боюсь, что мне собираются заплатить по старому договору. Могу ли я обжаловать такое решение в суде и насколько это будет успешно? Куда я могу пожаловаться?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Если испытательный срок закончился и Вы продолжаете работать, при этом. работодатель Вас не уволил, значит Вы считаетесь, автоматически постоянным работником.

Удачи!

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Здравствуйте.

Если срок испытания истек, а работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях. ст. 71 ТК РФ. Следовательно, вы прошли испытательный срок и работаете в организации по договору.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Яна, я каков был испытательный срок? Если максимальный - 3 мес., то я считаю необходимым подать иск в суд о признании договора подряда - трудовым, а Вас - прошедшей и/срок. Так как это дело в любом случае сложное, за его ведением лучше обратиться к специалисту.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги