Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как избежать прогулов и увольнения по статье после получения предупреждения о увольнении

20.02.2019, 15:59
• г. Череповец

Я увольняюсь 26 числом. Сегодня на работе сказали, что больше я могу не приходить, но по графику у меня еще 4 смены. Могут ли мне инкриминировать прогулы и уволить по статье?

Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):

Могут, просите письменно подтвердить.

Спросить

Приветствую Вас. Можно уволиться ранее срока по соглашению сторон или согласовать в письменном виде график работы на эти 4 смены.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

А зарплатный лист тогда тоже в этот же день должны выдать?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Демьян
17.07.2019, 07:33

Нарушение графика работы и угроза увольнения - что делать в этой ситуации?

Сменный график работы 2/2. Мне поставили смену в мой выходной день (смена была написана в графике), но при этом никто не спрашивал меня могу ли я работать, не давал никаких приказов, я ничего не подписывал. Сегодня меня вызвали к директору и начали убеждать написать заявление по собственному желанию (увольнение). Я отказался и директор сказал что уволит меня по статье за невыход на работу. Приказ сказал забрать завтра. Что я могу сделать в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Ирина
25.07.2017, 09:25

Опасности неправильно организованного сменного графика - последствия прогула и возможное увольнение

Я работаю по сменному графику, по 12 часов. Затем у меня отсыпной и выходной. В связи с тем, что одна из сотрудниц ушла в отпуск. Нам сделали смену графика, без выходного. В таком графике мы работаем, вот уже 3 месяца. Силы уже на исходе! Я сказала, что больше работать так не могу и буду работать в старом графике, с выходными. Что будет если я не выйду на работу в свой законный выходной? Как меня могут наказать, имеют ли право меня уволить за прогул?
Читать ответы (4)
Наталия
20.03.2015, 15:16

Вопросы о расписании сменного графика работы и возможность получения копии

Работа сменная согласно графику. Меня в график ставят первой. Могу ли я расписаться в графике, пока не выставлены смены остальных работников? Обязаны ли мне дать копию графика по моему требованию?
Читать ответы (1)
Сергей
24.12.2016, 21:54

Устроился на работу на мясокомбинат с нестандартным графиком - 2 дня, 2 ночи и 4 выходных.

Устроился на работу на мясокомбинат, график работы 2 в день, 2 в ночь, 4 выходных. Первые 6 смен обучение, потом сдельщина. Отработал 5 смен, после второй ночи мастер сказал, что все выходим еще 2 ночи, (т.е. в свои выходные) т.к. не выполняем план, и кто не выйдет - тому прогул. Сказал, что это, мол, официально рабочие дни. Я не вышел. Так вот, могут ли меня уволить за прогулы?
Читать ответы (1)
Наталья николаевна косинова
12.07.2014, 01:13

Опасаюсь увольнения по статье - мой опыт с пропуском и требованием отработки дополнительных смен

Я захотел уволится не вышел на работу и наследующий день решил забрать трудовую а мне сказали что если я не выйду сегодня и не отработаю то меня уволят по статье я вышел и отработал написал заявление сегоднишним числом у меня забрали пропуск и сказала мастер что я должен отработать еще 3 смены я отработал две смены и вот вижу и думаю если я завтра не выйду могут ли меня уволить по статье.
Читать ответы (1)
Ирина
27.01.2016, 23:21

Отмена рабочей смены в медицинском центре - законность и права работника

Работаю в медицинском центре, график 2/2 по 12 часов. Сегодня старший администратор позвонил и сказал, что завтра у меня выходной. Законно ли отменять рабочую смену? Ведь могут поставить прогул и уволить, если я не приду. На месяц составляется официальный график работы и подписывается. Какую бумагу можно потребовать от руководства об отмене рабочей смены?
Читать ответы (1)
Александра
27.12.2012, 19:53

Как отказаться от дополнительной смены и не лишиться премии - правовая защита для диспетчера 2/2

По вопросу: я работаю диспетчером 1 смена (день), 2-я смена ночь и 2 дома. (получается 2/2). у меня был неотгуленный отпуск 12 дней, мне его подписаль с 20 по 31 декабря и оплатили, но я выходила в смены по графику, в отпуске не отдыхала. Получается 29,12 у меня дневная смена, 30,12 ночная смена, далее 31 и 1 отсыпной и выходной день. Но мне поставили дополнительную смену 1,01,13 я от нее отказываюсь но мне грозит руковадитель тем что он лешит меня премии и уволит за невыход на работу, об этой смене меня не предупреждали. Могу ли я отказаться от смены, и могут ли лишить меня премии и уволить? Какими статьями я могу защитить себя?
Читать ответы (10)
ОЛЬГА
14.04.2013, 16:05

Сотрудница без прогулов - возможно ли увольнение по причине одного прогула?

За все время работы нет прогулов. Написала заявление на увольнение по собственномужеланию.. сказали отрабатывать 14 дней!. сразу пошла на больничный. В результате получилось за 14 дней-13 дней больничный и один прогул (в свою смену не вышла на работу) могут ли сейчас меня уволить по статье (за прогулы)
Читать ответы (1)
Александр
29.07.2020, 18:25

Могут ли уволить за пропуск работы в выходной без согласия на сверхурочную работу

Директор угрожает увольнением за неявку на работу в мой выходной. В графике смены не стоит, письменного согласия на сверхурочную работу я не давал. Могут ли меня уволить по статье за прогул?
Читать ответы (3)