Рождение ребенка - выплаты для ИП без добровольного страхования в ФСС и необходимость застраховаться

398₽ VIP

Пока ребенок не родился, стоит добровольно застраховаться, чтобы потом получить пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Советую всё-таки произвести процедуру добровольного страхования чтобы получать пособие через ФСС согласно ст.10,11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Здравствуйте! Чтобы были отчисления не самый минимум, нужно застраховаться и оплатить взносы за этот год.

Ответ отключен модератором

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, кроме выплаты за рождение ребёнка, больше ничего законом не предусмотрено, ни оплата больничного по БИР, ни пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет. см. Федеральный закон от 03.07.2016 № 243-ФЗ «О внесении изменений в части первую и вторую Налогового кодекса Российской Федерации в связи с передачей налоговым органам полномочий по администрированию страховых взносов на обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование». Вам нужно было производить отчисления в ПФ и в ФСС.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Вам стоит застраховаться для получения выплат

Важно: 2 610,0 руб. будут вносить только добровольно застрахованные с 1 января 2017 года! Если же ИП подписал соглашение не с начала периода, а в течение года, то расчет будет иным.

Подобные льготы регламентируются ст.14 Закона № 212-ФЗ. Какие выплаты положены, если нет договора с ФСС Если женщина-предприниматель не заключала договор с ФСС, то она не может рассчитывать на выплаты по беременности и родам.

Несколько пособий выплачиваются, независимо от наличия или отсутствия договора с ФСС:

единовременная выплата, женщинам, вставшим на учет в ЖК до 12 недели беременности;

единовременная выплата после рождения ребенка;

ежемесячное пособие по уходу за первым и последующими детьми до 1,5 лет.