Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работаю в частной организации по сменам, Как должны оплачивать праздничные дни?

21.02.2019, 11:28
• г. Санкт-Петербург

Работаю в частной организации по сменам, Как должны оплачивать праздничные дни?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте!

Если трудовым договором установлен режим рабочего времени, предусматривающий работу в праздничные дни (например, сменный график работы), то в этом случае часы, отработанные в праздничные дни, оплачиваются не менее чем в двойном размере (ч. 3 ст. 153 Трудового кодекса РФ).

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юля
12.05.2012, 11:40

Если в трудовом договоре не прописаны праздничные дни, как они должны оплачиваться? Я работаю в частной организации.

Если в трудовом договоре не прописаны праздничные дни, как они должны оплачиваться? Я работаю в частной организации.
Читать ответы (2)
Вера
16.01.2015, 20:41

Оплата отпуска при работе по сменам в праздничные дни

Я работаю по сменам. Моя смена пришлась на праздничные дни-5 и 6 января. На эти две смены я взяла отпуск. Моя следующая смена 9 и 10 января. Как мне должны оплатить дни отпуска?
Читать ответы (7)
Елена
29.01.2014, 10:38

Оплата федеральных праздничных дней для сотрудников муниципальной организации по тарифной ставке - правила и возможности

Оплата праздничных дней. Работаю в муниципальной организации по тарифной ставке. Должны ли мне оплатить федеральные праздничные дни?
Читать ответы (1)
Татьяна
05.11.2008, 13:05

Работаем троём по сменам: с 8 до 21 (день работаем, 2 отдыхаем) Как должны оплачивать смены в праздничные и выходные дни?

Работаю у частного предпринимателя. Работаем троём по сменам: с 8 до 21 (день работаем, 2 отдыхаем) Как должны оплачивать смены в праздничные и выходные дни?
Читать ответы (1)
Наталья
10.11.2017, 13:22

Оплата праздничных дней в гибком графике работы - что нужно знать

Работаю в бюджетной организации. График работы составляем сами, как нам удобно. Выходные получаются в разные дни. Как нам в этом случае должны оплачивать праздничные дни?
Читать ответы (1)
Анастасия
23.12.2011, 08:16

Как он должен оплачивать новогодние праздничные дни, при графике работы сутки через двое?

Я работаю в гостинице, директор частный предприниматель. Как он должен оплачивать новогодние праздничные дни, при графике работы сутки через двое? И как должны работать сотрудники гостиницы в такие дни?
Читать ответы (1)
Эльмира
06.03.2015, 10:21

Оплата праздничных дней по двойному тарифу для администраторов гостиницы, оформленной на физическое лицо - есть ли обязательство?

Я работаю администратором в гостинице, которая оформлена на физ. лицо, должны ли нам оплачивать праздничные дни по двойному тарифу, если смена выпала на таковой?
Читать ответы (1)
Игорь Николаевич
13.06.2014, 23:39

Оплата работы по скользящему графику - переработка, выходные и праздничные дни.

Работаю по скользящему графику 2 дня через 2 дня по 14 часов смена. Получается большая переработка. Рабочие смены выпадают на выходные (суб. и воскр.) и праздничные дни. Как должна оплачиваться такая работа?
Читать ответы (1)