Увольнение по статье - Нарушение Ростелекомом правил тайных покупателей
У нас в одном из филиалов Ростелекома не прошли тайного покупателя. Увольнение по статье. Имеет ли право руководство на это? Нас ожидает тоже самое.
Здравствуйте.
Ну если были допущены нарушения трудового договора, то имеет право.
Спросить
Здравствуйте! Смотря чем мотивируют, основания увольнения строго определены законом.
Спросить
Не прошла тайного покупателя в магнит косметик, хочу писать на увольнение. Говорят что будет выговор с занесением в трудовую книжку, имеют ли они на это право?
Имеют ли право уволить если кассир продавец не прошла тайного покупателя?
Сказали что не прошли тайного покупателя, а доказательств не предоставили. Штрафуют бездоказательно. Имеют ли правл.
Я работаю в компании оффициально, но по бумагам у меня заработная плата составляет 4300, на самом же деле я получаю в среднем 30-35 тысяч, в этом месяце руководство выписало мне штраф за не выполнение плана и не прохождение тайного покупателя в общей сумме 23.000, скажите, имеют ли они на это право и действует ли в этом случает статья 138 ТК РФ?
Я работаю в магнит косметик директором. Товаровед магазина не прошла тайного покупателя, имеет ли право работодатель делать выговор директору?
Моя ситуация такова: работаю в салоне связи, указом вышестоящего начальства за не прохождение так называемого тайного покупателя условие было незамедлительное увольнение сотрудника провалившего проверку. Проверку мне кажется я не прошла, но руководство приняло решение о том что вместо увольнения, переводят в другой салон связи. Другой салон связи находится в другом городе, и проблематично туда добираться каждый день. Есть ли возможность обжаловать как-то это решение. Ведь денежные средства на дорогу вряд ли возместят. И какими методами бороться с нажимом руководства?
Я живу в Жигулёвске. Работаю в Тольятти, в мед, вытрезвителе.25 мая нам вручили уведомление о увольнение в соответствии со статьёй 180 Трудового кодекса Российской федерации о предстоящем увольнении пункта 2 статьи 81 Трудового кодекса РФ. Я знаю, что должны выплачивать выходное пособие и 2 месяца платить зарплату. Руководство заявляет что делать этого не будет. Имеет ли право руководство не выплачивать выходное пособие и не платить деньги если увольнение происходит по инициативе руководства?
