Илья
20.11.2019, 00:30
Нарушение прав работника - отмена запланированного выходного без предупреждения
Читать ответы (1)
Работодатель не известил об изменении графика работы - законность его действий при составлении акта о отсутствии на рабочем месте
• г. Урай
Интересует такой вопрос: работодатель поменял график работы и не известил меня об этом, соотвественно, я не вышла на работу вовремя т.к. стоял выходной, работодатель составил акт об отсутствии на рабочем месте, если я,хоть и с опозданием, но пришла на работу. Законны ли его действия?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
22.02.2019, 18:30,
г. Вологда
Здравствуйте! Нет действия работодателя не законны.
Спросить
Сергей Павлович
01.02.2016, 10:52
Вот такой вопрос в субботу у меня выходной день я не вышел на работу и на меня хотят составить акт об отсутствии на рабочем месте.
Читать ответы (2)
Наталья
28.05.2012, 01:52
Моя мать работает на предприятии в сменном графике, который выдается им как положено за месяц до вступления его в силу.
Читать ответы (1)
Елена
27.10.2020, 18:52
Нападение на работе - акт об отсутствии и вопросы безопасности.
Читать ответы (2)
Галина
24.01.2015, 18:15
Работа после декрета - Как сохранить место, если директор требует нарушение графика и пугает увольнением?
Читать ответы (2)
Виктория
07.07.2008, 08:33
Если зарплата не выплачивается более 15 дней и я известив работодателя в письменной форме
Читать ответы (1)
Александр
22.03.2012, 09:08
На работе составили акт об отсутствии на рабочем месте.
Читать ответы (1)
Оксана
05.03.2013, 18:29
Случайное нарушение графика работы - обязан ли руководитель контролировать и предотвращать работу в выходные дни?
Читать ответы (1)
Шашнина Елена Александровна
10.08.2022, 09:44
Начальник намерен уволить меня за отсутствие на работе из-за болезни, не уведомленного официально - что делать?
Читать ответы (7)
Алена
19.04.2021, 05:15
Правомерность действий работодателя в увольнении работника - анализ ошибок и спорные моменты
Читать ответы (1)