Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Новый главный инженер выдавливает сотрудников - как прекратить его действия?

22.02.2019, 22:19
• г. Москва

Пришёл новый главный инженер. Для освобождения должностей для своих людей вынудил уже двух человек написать заявления об увольнении с открытой датой. Держит в напряжении всех, что может привести к несчастному случаю на опасном производстве. Как можно прекратить его действия. Спасибо.

Читать ответы (2)
Вынудили написать заявление об увольнении Несчастный случай на производстве Увольнение с открытой датой Вынудили написать заявление Заявление с открытой датой
Ответы на вопрос (2):

Игорь Юрьевич, не писать заявления с открытой датой. Напишите коллективную жалобу в ГИТ.

С уважением.

Спросить

Игорь Юрьевич, главное самому не писать никаких заявлений, так как доказывать, что это вынуждено, потом будет очень и очень сложно.

Просто отказываться наотрез и все.

Как он может "вынудить"?

Если будет пугать увольнением "по статье", пусть пытается, это не так просто, для этого нужны основания. И это легче оспорить в суде по сравнению с увольнением "по собственному". Важно не нарушать дисциплину и вовремя в случае увольнения обратиться в суд (1 мес.).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Маргарита Сергеевна Воликова
12.08.2017, 20:54

Законность установления начальником даты увольнения и возможность расценить это как подделку документа

Здравствуйте! Мою дочь, начальница, вынудила написать заявление об уходе с работы по собственному желанию с открытой датой. Были случаи до этого, когда она уже увольняла людей и ставила сама дату увольнения. Вопрос: будет ли законно, если начальница сама ставит дату увольнения? Можно потом это расценивать, как подделка документа?
Читать ответы (3)
Татьяна
11.04.2020, 00:45

Как вызвать проверку на нового главного врача, который уволил бухгалтерию и полностью отдел кадров за две недели работы?

Можно ли вызвать проверку на руководителя? (главного врача). Пришел новый главный врач и втечении двух недель вынудил уволиться всю бухгалтерию, всех экономистов и полностью отдел кадров, для того, что бы освободить места своим людям. Т.е ему так захотелось и почти тридцать человек осталось в один день безработными. Подскажите, кто может проверить его работу и привлечь к какой то ответственности?
Читать ответы (2)
Алина
08.10.2014, 22:59

Недостаток в заявлении на увольнение без указания даты - что может предпринять работодатель?

Является ли юридически правильным заявление на увольнение, написанное без указания даты увольнения (открытой датой)? Как в этом случае может поступить работодатель?
Читать ответы (1)
Ольга
30.06.2016, 22:54

Заставляет работников написать заявление об увольнении - законные действия или нарушение прав трудящихся?

Работодатель (ИП) заставляет всех работников написать заявление об увольнении по собственному желанию с открытой датой увольнения. Законны ли действия работодателя? Что делать сотрудникам в случае "давления" со стороны начальства? Оформлены по трудовому договору с записью в трудовой книжке и отчислениями в ПФР.
Читать ответы (1)
Ольга
15.08.2017, 10:57

Наш коллектив, а это 7 человек заставили всех написать заявление с открытой датой на увольнение. Это законно и как теперь быть?

Наш коллектив, а это 7 человек заставили всех написать заявление с открытой датой на увольнение. Это законно и как теперь быть?
Читать ответы (1)
Elena
28.09.2017, 12:21

Может ли пропасть срок давности у заявления об увольнении без указания даты?

Здраствуйте! Вопрос такой! Начальник попросил написать заявление об увольнении с открытой датой! Написал я в июне 2017 года. Без даты, года увольнения. Есть ли срок давности у моего заявления? Спасибо!
Читать ответы (5)
Оксана владимировна
12.01.2015, 13:44

Как поступить, если в заявлении об увольнении с открытой датой указана чужая подпись?

Что мне делать если меня заставили написать заявление од увольнении с открытой датой, а потом ч узнаю что в заявлении дата увольнения написано не моей рукой.
Читать ответы (1)
Ольга
30.06.2016, 22:37

Пенсионеру приходится сталкиваться с принуждением к увольнению - законность и возможные действия работников

Я пенсионер по возрасту,2 года работаю у ИП (официально оформлен по трудовому договору с записью в трудовой книжке). Сегодня работодатель предупредил всех работников о необходимости написать заявления об увольнении по собственному желанию с открытой датой увольнения. Законны ли его действия? Что делать работникам в случае "давления" со стороны работодателя?
Читать ответы (2)
Арсен
17.07.2019, 22:32

Вопрос юридической силы заявления об увольнении - подписано на компьютере и вынуждено начальником

Имеет ли юридическую силу заявление об увольнении по собственному желанию, если оно не написано собственноручно, а напечатано на компьютере и подписано? Дело в том, что непосредственный начальник вынудил написать такое заявление с открытой датой.
Читать ответы (1)