Я педагог дополнительного образования. Работаю по учебному расписанию, шестидневная рабочая неделя. Праздничный день 23 февраля выпал на мой выходной - суббота. Мне было отказано в переносе выходного дня на следующий после праздничного рабочий день (воскресение у меня рабочий день). Сослались на то что я работаю по расписанию, что приравнивается к смене. Правильно ли мне ответили и я не имею права на перенос выходного. У одних работников работников получилось праздничный и выходной (у тех кто в субботу работает), а у других, в число которых я попала, один. Спасибо.

Сослались на то что я работаю по расписанию, что приравнивается к смене.

Противоречия в трудовом договоре - выходной или рабочий день - суббота?

Помогите разобраться. Никак не можем добиться объяснения у наших бухгалтеров и юристов, суббота - у нас все-таки выходной или рабочий день? Как бы вы прокомментировали выдержку из трудового договора? Нет ли здесь противоречий? Работнику устанавливается пятидневная рабочая неделя продолж-ю 36 часов в неделю, с двумя выходными днями, один из которых - суббота, если рабочая смена выпадает на субботу, то предоставляется один выходной день в другой рабочий день на следующей рабочей неделе после отработанной субботы, второй выходной день - воскресенье. С учетом суммированного рабочего времени устанавливается работа в субботу с 10 до 14 в соотв-ии с графиком рабочего времени в порядке очередности с предоставлением выходного дня в другой рабочий день на след. Рабочей неделе после отработанной субботы, либо выпавший выходной разбивается по часам на следующую неделю.

Читать ответы (2)

Оплата рабочих и выходных дней при изменении графика работы

Работаю по 5-дневной рабочей неделе (выходные - суббота, воскресенье). Был приказ о переносе выходного дня с 20 февраля (суббота) на 22 февраля (понедельник). Т.е. 20 февраля рабочий день, а 22 февраля - выходной. Я отработала 20 февраля, а с 22 февраля заболела и пошла на больничный. Вопрос: как мне должны оплатить эти дни (20 февраля и 22 февраля)?

Читать ответы (1)

Вопрос - Можно ли взять выходной за отработанную субботу в пятидневной рабочей неделе с плавающими выходными?

Больничный лист закрыт четвергом. В четверг, пятницу и субботу вышла на работу. Рабочая неделя пятидневнная с плавающими выходными, те суббота рабочая (менеджер, который работает в субботу берет за субботу выходной на неделе), воскресенье выходной. Имею ли право взять выходной за отработанную субботу?

Читать ответы (1)

Работаю водителем трамвая, график посменный суббота, воскресенье выходной

Работаю водителем трамвая, график посменный суббота, воскресенье выходной, все остальные дни недели рабочие в независимости праздничный день или будни, в связи с переносом праздничных дней в субботу заставляют отрабатывать, хотя с понедельника начинается рабочая неделя и никто 3 дня гулять нам не позволит, подскажите должна ли я выходить на отработку в свой выходной день?

Читать ответы (1)

Как распределить рабочие дни после отпуска с учетом графика смен в Многофункциональном центре?

Я работаю в Многофункциональном центре. У нас шестидневная рабочая неделя. Работаем мы по утвержденному на квартал графику. И при этом у нас две смены. Неделю первая половина коллектива работает в первую смену и тогда суббота - рабочий день, а вторая половина - во вторую, и тогда суббота - выходной; и наоборот, то есть мы чередуемся сменами (1 и 2). Так вот в чём вопрос. У меня был отпуск с 12 октября 2015 года в количестве 33 календарных дней, который закончился в пятницу 13 ноября, в субботу у меня по графику выходной. 4 ноября праздничный день. Какого числа мне выходить на работу?

Читать ответы (3)

Возможно ли перенос выходного на 10 мая, если 9 мая — праздничный день?

У меня выходной в пятницу, а суббота рабочий день. Вправе ли я требовать переноса выходного на 10 мая субботу, если 9 мая выходной всеобщий?

Читать ответы (1)

Перенесут ли выходной день при празднике в субботу при шестидневной рабочей неделе?

Если шестидневная рабочая неделя с выходным в субботу. Праздничный день выпадает на субботу. Будет ли переносится выходной день на воскресенье?

Читать ответы (3)

Имею ли я право на дополнительный выходной день, работая воспитателем в интернате

Я работаю воспитателем в интернате, понедельник у меня выходной, в ноябре выходные дни у всех 4 ноября-суббота,5-воскресенье и понедельник-6 ноября, который перенесен с субботы, добавлен, так как день народного единства попал на субботу, имею ли я право на дополнительный выходной день хотя бы в каникулы, когда нет детей в интернате, ведь получается, что у других сотрудников 3 дня выходных вместо двух, а у меня так и осталось 3 независимо от праздников и переноса.

Читать ответы (1)

Рабочая неделя с 6 днями - просьба о дополнительном выходном в связи с совпадением праздничного дня

У меня 6-дневная рабочая неделя, т.е суббота рабочий день, понедельник выходной, но он совпадает с праздничным днем (выходной). Полагается мне допол. Выходной за раб. день субботы. Спасибо.

Читать ответы (1)

По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни.

По трудовому договору у нас 5-дневка (нормальная) рабочая неделя; в табеле - 5-дневка, суббота и воскресенье - выходные дни. А отдел работает без выходного дня - 7 дней в неделю. Является ли это нарушением? Мы просим сделать фиксированный выходной день - воскресенье. Сколько часов мы должны работать в субботу? (по субботам работать не отказываемся).

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сослались на то что я работаю по расписанию, что приравнивается к смене.

Мурманск - онлайн услуги юристов