Испытательный срок заканчивается 8 марта 2019, хочу уволится с отработкой 3 дня.

Работаю в фирме с 25 декабря 2015 года, испытательный срок три месяца, хочу уволиться, мне говорят только с отработкой в три дня, законно ли это?

Я работаю в компании Халлибуртон интернешнл ГмБХ. С 3 февраля 2020 г по 29 февраля 2020 г (27 дней) я находился на обучение у работодателя в г.Нижневартовске. Работодатель мне оплатил суточную ставку (оклад) время обучения указанно в табелях рабочего времени. После обучения 01-02 Марта находился в пути (2 дня) до Юрубчено-Тохомского месторождения. 3 марта 2020 г прибыл на Юрубчено-Тохомского месторождение приступил к выполнению должностных обязанностей в режиме вахтовым методом. 27 марта 2020 г по компании был издан приказ № 979-к о продлении продолжительности текущей вахты до 30.04.2020 и изменения графика. Мне продлили вахту до 30.04.2020 г. (59 дней). 22.04.2020 прислали приказ №677 к. от 18 марта 2020 г. о продлении текущей вахты до трех месяцев. Не понятно почему дата приказа №677 к от 18 марта 2020 г. получается его отменяет приказ от 27 марта 2020. Я написал письмо работодателю в котором просил организовать смену в соответствии с приказом № 979-к 27.03.2020 г. учитывая, что я еще был на учебе. Но получил ответ, что на вахте я нахожусь с 3 марта 2020 г. и учеба не входит в рабочие дни на вахте. С учетом приказа №677 к. от 18 марта 2020 г. я буду на вахте до 01.06.20 (на данное число я отработаю 90 дней). Это без учета 3 дней в пути и 27 дней учебы. Общее количество дней отсутствие дома на 01.06.20 120 дней. Из них по независящим от меня причинам 60 дней. 1. Я не хочу оставаться на вахте после 30 апреля (приказ № 979-к о продлении продолжительности текущей вахты до 30.04.2020) о чем предупредил работодателя как мне организовать выезд. Для самостоятельного выезда мне нужно организовать выезд с Юрубчено-Тохомского месторождения до ближайшего населенного пункта (10000 р), для передвижения по РФ мне необходима справка от работодателя, мне необходимо купить билеты c cела Богучаны до Красноярска (2000 р). Красноярск-Краснодар (10000 р). 2. Как добиться от работодателя смены персонала. Работодатель ссылается на статью 299 тк рф продлевая вахту в связи с эпидемиологической обстановкой. Но при этом другие работодатели почему-то организуют смену персонала, предварительно завозят заезжающий сменный персонал на двухнедельный карантин берут анализы на заболевания вирусом. 3. Также вопрос как я могу покинуть место работы, при этом остаться с работой. Какими письмами можно это сделать. 4. У меня есть справка от стоматолога о необходимости лечения т.к. перед заездом была установлена временная пломба. Могу я работодателя обязать провести мою смене по этой справке.

Я нахожусь сейчас на вахте, ее срок заканчивается 10 ноября. Ранее я подписал соглашение на продление вахты, но обстоятельства изменились, и я хочу уволиться по окончании этой вахты (10 ноября). Работодатель настаивает на отработке 14 дней, мотивируя это согласием на продление вахты.

Хочу уволиться, испыталькный срок заканчивается через 3 дня, сейчас у меня выходные дни, сколько мне нужно будет отработать?

Я принят на работу приказом от 16 дек 2019 г. с испытательным сроком 3 месяца 16 марта 2020 г. заканчивается испытательный срок, обстоятельства вынуждают меня уволится, могут ли меня уволить одним днем, так как сегодня 16 марта 2020 г. последний день испытательного срока, а на сколько я знаю в течении этого времени меня могут уволить одним днем, подскажите пожалуйста.

Я нахожусь на вахте, на испытательном сроке. Испытательный срок 2 мес. Я хочу уехать с вахты раньше положенных 2 месяцев, я поеду за свой счет или за счет организации.

Я работаю вахтовым методом на севере можно ли уволится по электронной почте испытательный срок ещё не прошёл в данный момент нахожусь на межвахте дома.

Мой испытательный срок заканчивается во вторник, в пятницу, после окончания рабочего дня, я получил по корпоративной почте письмо, что не прошел испытательный срок, без объяснения причин, считается ли такое уведомление официальным и как рассчитываются 3 дня, после уведомления? Должно пройти 3 рабочих дня или выходные тоже засчитываются? Засчитывается ли последний день испытательного срока? Должны ли меня уведомить письменно, или через электронную почту это тоже возможно? Я получил письмо в 18:20, но на почте указано, что мой рабочий день до 17:00, отсчет начинается с понедельника? Что грозит работодателю и как разрешаются подобные вопросы?

Я работаю зам. директора в страховой компании. 15 марта у меня заканьчивается испытательный срок, но 11.03.2009 мне по электронной почте прислали уведомление о не прохождении испытатеьного срока по причине невыполнения планов продаж, так же в уведомлении не указана дата увольнения. Могут ли высылать уведомление по электронной почте и должна ли стоять дата увольнения. Заранее благодарю.

17 октября заканчивается испыт. Срок (3 месяца). Могу ли успеть уволиться с отработкой в три дня?