Магазин, 2 сотрудника. В конце смены недостача, т е. С клиента не взяли сумму 900 р. Один сотрудник согласен доложить, другой нет. Как быть?

Посмотреть как оформлены договоры о коллективной материальной ответственности и действовать исходя из их положений.

Как разрешить недостачу в магазине с двумя сотрудниками?

Микрофинансовая организация готовит заявление в полицию по поводу мошенничества сотрудника

Микрофинансовая организации говорит, что подаст заявление в полицию, сотрудника из за того, что сотрудник с клиента взял в счет погашения одну сумму, а по программе провел сумму меньше чем дал клиент, и от руки написал ему квитанцию на ту сумму которую он дал сотруднику.

Читать ответы (2)

Как перевести сотрудника на другую должность в другом магазине нашей фирмы - важные шаги и решение возможных проблем

Помогите как правильно перевести сотрудника с одного магазина в другой (все магазины нашей фирмы) на другую должность, за какое время мы должны известить, и если сотрудник не согласен как быть.

Читать ответы (1)

Сотрудник компании, подстрекающий к нарушениям и негативно отзывающийся о руководстве, стал объектом жалобы клиента

Сотрудник компании в торговом зале подстрекает стажоров к нарушению трудовой дисциплины и должностных обязанностей компании. При клиентах нелестно отзывается о руководстве компании. Клиент жалуется на работу сотрудника Какие меры по ТЗ могут быть применены к сотруднику.

Читать ответы (3)

Последствия для сотрудника банка, передавшего справку не клиенту

Сотрудник банка передал не клиенту справку, в которой прописано какая сумма одобрена клиенту. Какое наказание может грозить сотруднику по жалобе клиента?

Читать ответы (2)

Большая недостача товара в магазине - как решить проблему и избежать увольнения сотрудников

Работаю администратором торгового зала и грузчиком, коллектив в магазине весь новый. Проработали всего месяц в этом магазине. В магазине оказалась большая большая недостача товара. Управляющую магазином перевели в другой магазин. Остальным сотрудникам предложили выплатить полную стоимость недостачи или все сотрудники будут уволены Как быть в данной ситуации.

Читать ответы (1)

Правовая ответственность сотрудника образовательной организации за продажу несуществующей скидочной карты

Сотрудник образовательной организации продал своему клиенту несуществующую скидочную карту за 9000 руб. После увольнения данного сотрудника с места работы эта ситуация всплыла. Сейчас клиент требует свои денежные средства обратно и угрожает сотруднику судом. Попадает ли такого рода ситуация под уголовную либо административную ответственность для сотрудника если он больше не работает в данной организации?

Читать ответы (1)

Как перевести сотрудника на другую должность внутри фирмы - сроки и возможные препятствия

За какое время мы должны известить здравствуйте помогите как правильно перевести сотрудника с одного магазина в другой (все магазины нашей фирмы) на другую должность, за какое время мы должны известить, и если сотрудник не согласен как быть.

Читать ответы (2)

Как взыскать сумму долга с сотрудника-менеджера по продажам в розничных точках?

Вечер добрый. Ситуация такова, сотрудник, менеджер по продажам в розничных точках, получил некую сумму за товар с клиента (магазин) и деньги в кассу не сдал. Сумма на выходе не маленькая, долг сотрудник признает. Вопрос как взыскать сумму долга с сотрудника? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (2)

Кассир банка столкнулся с недостачей после проведения прихода на счет клиента - как защитить свои интересы?

Кассир банка провёл приход клиенту на счёт в сумме большей, чем была по факту клиентом принесена в кассу. Теперь недостача на сотруднике на крупную сумму, клиент отказывается идти на контакт и разбираться, записи видео есть, что внесена по факту сумма в 10 раз меньше клиентом. Сотрудник должен сам лично обращаться в суд или просить и требовать поддержки своих интересом от банка в данной ситуации? Грозятся вычитать из заработной платы сумму недостачи у кассира.

Читать ответы (6)

Сотрудник подписал коллективный договор, декларировал недостачу и планирует погасить ее из заработной платы

Сотрудник подписал коллективный договор, далее обнаружилась недостача в размере 157 080, где доля недостачи на одного сотрудника составляет 31416, сотрудник написал заявление о добровольно погашении этой суммы из з/ п. Компания решила списать товар с 50 % процентной скидкой. Соответственно долг сотрудника уменьшился до 15 708. Зарплата сотрудника с НДФЛ от 16-15 тыс с НДФЛ. Имеем ли мы право удерживать недостачу по 7854 на протяжение 2-х месяцев?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как разрешить недостачу в магазине с двумя сотрудниками?

Псков - онлайн услуги юристов