Работодатель отказывает в ученическом отпуске из-за среднего оценочного балла 4. Являются ли его действия законными и что делать в данной ситуации?

24.02.2019, 13:56

• г. Ханты-Мансийск

Работодатель не отпускает в ученический отпуск, ссылаясь на мою зачетную книжку. Выпустил приказ о том, что «успешной сдачей» для него является средний оценочный балл 4 (хорошо). Законны ли его действия и что делать в таком случае. За ранее спасибо!

Читать ответы (2)

Работодатель не отпускает в отпуск
Не отпускают в отпуск
Ученический отпуск

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

24.02.2019, 14:08,

г. Ставрополь

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб [u][/u]и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

Спросить

Юрист

Войтович М. Ю. 4.7

24.02.2019, 14:18,

г. Орёл

Вы не обязаны представлять работодателю зачетную книжку. Тем более он не имеет права оценивать успешность Вашего образования и издавать в этой связи приказы.

В соответствии с главой 26 ТК РФ основанием для предоставления Вам гарантий, предусмотренных данным разделом ТК, для работодателя является справка-вызов, выданная учебным заведением. Именно эта справка и подтверждает, что Вы допущены учебным заведением к сдаче сессии.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России