Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Она выплачивается только тем, кто законно где-нибудь оформлен, и производятся отчисления.

14.04.2004, 05:23
• г. Иркутск

Хочу получить юридическую консультацию. Вопрос по жилью и жилищной субсидии. В настоящее время я работаю у частного предпринимателя по договору без возмездных услуг (или иначе он называется гражданско-правовой договор). Т.е. я получаю деньги за проделанную работу сразу, как я ее сделаю. В основном это работы, связанные с погрузкой, разгрузкой машин, заменяю сторожа и также разными работами. Работаю не каждый день и не целый день, а по мере необходимости. В мэрии данный договор не регистрируется, отчислений по нему никаких не делается, т.е ни подоходный, ни пенсионный не отчисляется. Ведомость на получение з/п не ведется, запись в трудовой книжке никакая не делается. И когда я обратился за жилищной субсидией, мне отказали, сказали, что это не считается, что я работаю, и про такие договоры они ничего не знают и они для получения субсидии не годятся. И что выходит, я вообще нигде не работаю. А таким безработным как я субсидия не положена. Она выплачивается только тем, кто законно где-нибудь оформлен, и производятся отчисления. Объясните, правомерны ли их действия или нет? И если нет, куда мне обратиться по этому вопросу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виталий!

Статья 11 ТК устанавливает, что в тех случаях, когда в судебном порядке установлено, что договором гражданско - правового характера фактически регулируются трудовые отношения между работником и работодателем, к таким отношениям применяются положения трудового законодательства.

Эта норма включена в Кодекс ввиду широкого распространения нарушений трудовых прав работников. Существует практика оформления трудовых по своей юридической природе отношений договорами гражданско - правового характера, для того чтобы избежать предоставления работникам социальных гарантий, предусмотренных законодательством о труде, подзаконными актами, нормативными соглашениями.

В таких случаях недобросовестное поведение работодателя (подмена трудового договора гражданско - правовым вопреки характеру сложившихся отношений) может быть обжаловано в суд. Суд, определяя круг норм, подлежащих применению в данном случае, должен исходить из существа и характера отношений, а не из содержания договора.

С уважением

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей
25.03.2017, 15:09

Влияют ли отчисления в бюджет на возможность записи работы в трудовую книжку и стаж работы?

Такой вопрос. Прочитайте внимательно. Бывает работник работает по трудовому договору, типа не официально (без отчислений), а бывает оффициально с отчислениями. Если работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? И будет ли считаться это"стажем работы" (если не было отчислений)? Спасибо.
Читать ответы (3)
Удалённая страница
01.07.2013, 20:25

Вопросы о трудовой книжке при работе у индивидуального предпринимателя

Работал с 2000 г. по 2012 г. у индивидуального предпринимателя по трудовому договору (контракту). ИП платил за меня, как работника, налоги и пенсионные отчисления. Работа у ИП была второстепенной. В трудовом договоре не было указанно, что эта работа по совместительству? Трудовые договора, заверенные печатью налоговой, есть. Записи в трудовой книжке нет. Это нарушение, если помимо этой работы у меня была основная работа (не у ИП) с записью в трудовую книжку? Могу ли я сейчас попросить сделать запись в трудовую книжку о работе у ИП. Кто эту запись мне может сделать? Под каким порядковым номером можно сделать настоящую запись? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Екатерина
18.02.2007, 23:06

На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору?

Я устроилась на работу, где я работаю по договору подряда. Мне сказали, что до того, как меня переведут в штат, на меня каждый месяц составляется договор и стаж и все необходимые отчисления с него идут. Но в период моей работы по договору подряда не делается запись в трудовой книжке. На самом ли деле это так, или запись в трудовой должна быть на период работы по договору? Не будет ли у меня проблем в будущем, если не будет этой записи? Договора есть у меня на руках. Имеют ли эти договора какую-либо силу без записи в трудовой книжке?
Читать ответы (1)
Веста
18.12.2015, 16:47

Пенсионерам отказано в субсидии на основе отсутствия подтверждения дохода при покупке квартиры

Пенсионеры купили квартиру на длительно накопленные деньги, затем им в оформлении субсидии отказали, так как они не смогли подтвердить доход, если нашли на покупку такие большие деньги, значит вам не положена субсидия в течении полугода (специалисты отдела субсидий были возмущены покупкой жилья за такие деньги, вот они так накопить и за 20 лет не смогут, еще хватило вам совести субсидию просить сказали нашим пенсионерам. Подскажите на основании какого документа отказано и отдел субсидий чем руководствуеться? Думаю, что они отдел субсидий скорее всегоправы, хотелось бы знать законное основание отказа в субсидии.
Читать ответы (1)
Раиса
14.02.2015, 11:52

Возможности и риски работы по трудовому договору без записи в трудовую книжку - выдача договора

Устроилась на работу по трудовому договору без записи в трудовую книжку, Сказали будут каждый месяц заключать новый договор. Должны ли выдать трудовой договор сразу на руки, и будут ли отчисления с такого договора в пенсионный фонд. Стоит ли соглашаться работать по такому договору?
Читать ответы (3)
Светлана
08.02.2007, 19:16

Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись?

Делается ли запись в трудовой книжке, если человек работает по договору подряда (Дословно: Договор возмездного оказания услуг. Так он у меня называется). До этой работы у меня не было трудовой книжки. Могу ли я попросить работодателя ее завести и сделать запись? Зарплата белая, делаются все налоговые отчисления. Спасибо.
Читать ответы (1)
Вячеслав
13.06.2015, 11:53

Отчисляются ли пенсионные взносы работнику по договору подряда и возможность работы без отчислений для получения ипотеки

Идут ли отчисления в пенсионный фонд работнику, осуществляющему свою деятельность по договору подряда? И возможна ли работа по договору гражданско-правового типа без данных отчислений? (необходимо для получения ипотеки).
Читать ответы (1)
Сергей
17.10.2001, 11:19

Если да то почему учреждение с ссуммы денег выплаченных мне делает отчисления в Пенсионный фонд?

Уважваемые юристы прошу вас ответить мне на вопрос. Со мной в образовательном учреждении заключен гражданско-правовой договор. Работники отдела кадров отказываются делать записи о проработаном времени в трудовой книжке, правомочны ли их действия? Если да то почему учреждение с ссуммы денег выплаченных мне делает отчисления в Пенсионный фонд? Должны ли делаться такие отчисления при работе по гражданско-правовому договору? Спасибо за ответ.
Читать ответы (2)
Оксана
12.03.2013, 15:03

Отказ в предоставлении субсидии на оплату коммунальных услуг без оформления трудовой книжки или договора - законен ли он?

Я хотела проконсультироваться по следующему вопросу. У меня в собственности 3-комнатная квартира и на протяжении двух лет я получала субсидию по оплате коммунальных услуг. Я не работаю и никаких иных официальных доходов (алиментов, пенсии) я не получаю (т.е. работаю без оформления трудовой книжки и договора). При переоформлении субсидии (предоставление каждые полгода документов), мне отказали. Этот отказ мотивировали, что нужна запись в трудовой книжке или трудовой договор. Законен ли данный отказ, ведь сумма коммунальных платежей очень велика.
Читать ответы (1)
Андрей
25.03.2017, 14:47

Разрешается ли делать запись в трудовую книжку, если работник не имеет отчислений в бюджет?

Такой вопрос. Если работник работает по трудовому договору (отчисления в бюджет по нему не производятся) разрешается ли делать запись работодателю в трудовой книжке о том что он работал на данной работе, или разрешается делать запись в трудовой книжке если только по нему производились отчисления в бюджет? Спасибо.
Читать ответы (4)