Сокращение должности после уведомления о прекращении деятельности - имеет ли работник право на компенсацию?

25.01.2012, 10:58

• г. Тимашевск

В данный момент я еще в отпуске-работал в ОООПлемзавод Индустриальный-оператором по приготовлению кормов!16 января мне вручили уведомление о прекращении деятельности моего участка из-за возникновения АЧС, согласно приказу №12 от 16 01 2012 г из штатного расписания подразделения моего участка будет исключена моя должность. В связи с сокращением данной должности Я буду уволен в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 ТК РФ!Последним днем работы является 16 апреля 2012 г. В отделе кадров мне будут предоставлены имеющиеся свободные вакансии, а именно как мне там сказали-занятие санацией-чистка, обработка и дезинфекция полу зданий, канализаций, прилегающих территорий! При этом спец одежда и респираторы практически никому не выдаются! Имею ли я право попасть под сокращение сейчас и получить компенсацию?

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Агапова Т.В. 4.9

25.01.2012, 14:33,

г. Краснодар

Павел, перевести вас на другую должность работодатель может только с вашего согласия на основании дополнительного соглашения к вашему письменному трудовому договору с работодателем. Если работодатель проводит мероприятия по сокращению штатов, то естественно, должны быть выполнены все процедуры и произведены все предусмотренные законом выплаты работникам, замещающим сокращаемые должности на основании Трудового кодекса РФ. Прочтите в ТК РФ все ваши права, связанные с сокращением, а их не мало, и смело требуйте от работодателя их исполнения. Удачи!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сокращение должности после уведомления о прекращении деятельности - имеет ли работник право на компенсацию?

Тимашевск - онлайн услуги юристов