Моей жене назначен оклад по низшей вилке при переходе на оклады по сельской местности медработникам Мин. обороны. Ранее по городским окладам была назначена высшая вилка. Приказ МО РФ №555 от 10.11.08 г. игнорировался работодателем 3 года, работники написали, но не успели отправить письма в трудовую инспекцию, потому что узнав об этом с 1.01.12 г. всё же назначили сельские, но низшие вилки всем, у кого они есть в ШР. Более 30 лет жена работает на одном месте в лаборатории, имеет высшую квалификационную категорию, а ей назначили оклад, как на испытательный срок молодой студентке. Сама она от природной стеснительности не хочет обращаться по инстанции. Бухгалтерия отмахивается, что всё рассчитал экономист и утвердил командир главного госпиталя и, мол, на прежнюю вилку нечего ссылаться. Есть ли нарушение ТК, изменение условий труда? Спасибо.
Вы можете обжаловать действия и обратиться в трудовую инспекцию или в суд.
Спросить
