Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель может причинять вред здоровью работников, угрожая увольнением

27.02.2019, 15:14
• г. Якутск

Скажите имеет ли право работодатель приходить к лечащему врачу и спрашивать действительно ли я болею и насколько сильно? И второй угрожает уволить за частые больничные с ребенком намекая что они куплены...

Читать ответы (1)
Уволить за частые больничные Больничный с ребенком Уволить за больничные Частые больничные
Ответы на вопрос (1):

Работодатель вправе запросить сведения в мед учреждения о работнике. Законом гарантировано сохранение места работы на период временной нетрудоспособности, увольнение по таким оснваниям будет незаконным.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Якутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
22.12.2016, 19:47

Вопрос - Может ли работодатель уволить за прогул, если есть документальное подтверждение болезни?

Имеет ли работодатель уволить за прогул, если я в этот день была у стоматолога (очень сильно болел зуб), работодателя с утра предупредила. Есть запись к врачу и запись у самого врача, что я была на приеме.
Читать ответы (2)
Виктория
10.04.2016, 18:34

Ограничения увольнения по причине частых больничных и восстановление детей в коллективе

Имеют ли права на работе уволить за частые больничные. Больничные по сидением с ребенком. И второй вопрос группа на картине могут ли принимать ребенка после болезни?
Читать ответы (4)
Надежда
24.10.2018, 01:16

Нарушение врачебной тайны и прав родителя

Я врач в детской поликлинике. Беру больничные по уходу за ребенком. Мой непосредственный начальник-заведующая поликлиникой-звонит нашему лечащему педиатру, читает электронную карту моего ребенка. Спрашивает у нашего педиатра, насколько мой ребенок болен, что я беру больничный. Говорит нашему педиатру, что я слишком часто беру больничные. Насколько это правомочно? Является ли это нарушением моих прав и прав моего ребенка, в том числе врачебной тайны?
Читать ответы (1)
Гайк
21.05.2019, 17:47

Достаточно всего нескольких слов для формирования заголовка

Консультируюсь у одного врача, заходит главный врач в кабинет во время консультации, задает вопрос моему лечащему врачу о моем состоянии здоровья, имеет ли он на это право?
Читать ответы (2)
Ирина
03.12.2014, 17:54

Можно ли уволить сотрудника на испытательном сроке из-за частых больничных на уход за ребенком?

Скажите пожалуйста, имеют ли право уволить с работы (на испытательном сроке) из за частых больничных по уходу за ребенком? Благодарю.
Читать ответы (1)
Наталья
01.07.2015, 16:59

Как защититься от угроз увольнения, связанного с больничными днями, если есть ребенок?

Если они не могут меня уволить с работы с 5 летним ребенком за частые больничные тогда что начальству на это ответить если она будет повторять что все равно уволит!
Читать ответы (2)