Работаю в школе сторожем. В штате 6 работников. В связи с повышением зарплаты руководство решило сократить троих сотрудников. Мне об этом сообщили 26-го февраля и предложили перейти на должность уборщицы с 1-го марта. Сказали если не соглашусь, то буду уволена. Через неделю мне исполняется 48 лет и я буду являться предпенсионером (район приравнен к Крайнему Северу). Никаких писменных уведомлений получено не было.
Добрый день!
При сокращении штата уведомить сокращаемых сотрудников обязаны письменно под роспись с предложением иной должности. Работник должен или согласиться (письменно) или отказаться от новой должности (письменно). Если отказывается, то его увольняют в связи с сокращением штата. Через 2 месяца после предупреждения. Через 10 дней работник должен встать на учет в службу занятости, если хочет получать пособие по сокращению. ТК РФ. Если Вас не предупредили о сокращении письменно, то, скорее всего, будут уговаривать написать заявление об увольнении по собственному желанию, если Вы не согласны перейти на другую должность: пособие по сокращению выплачивает работодатель.
Спросить
