Вопросы о пособии и выдаче справки при устройстве на работу после увольнения
Я уволена на по сокращению штатов, на бирже зарегистрирована. Если я устроюсь на работу в середине третьего месяца, мне заплатят пособие за часть третьего месяца? Может ли биржа отказать в выдаче справки или они обязаны ее дать?
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен (Статья 178 ТК РФ).Спросить
Меня сократили 28 февраля, расчет и пособие в размере среднего заработка я получила за март и апрель. На биржу встала вовремя, скажите выплатят ли мне пособие за третий месяц (май), если меня приглашают на новую работу с 1 июня или биржа может мне отказать в таком случае и не дать справку третьего месяца?
Вопросы о выплате после увольнения по сокращению работы и сроке предоставления справки с биржи труда
Меня уволили по сокращению 16.01.2015. Сказали встать на биржу труда. И если в течении месяца меня не трудоустроят, привести им справку с биржи труда. Тогда мне ещё что-то выплатят. А на бирже мне насчитали что платить они мне будут с 07.04.2015. тогда и справку дадут. Как правильно? Когда я должна привести справку в свои кадры? Если я привезу в свои кадры справку что не трудоустроена через 3 месяца, заплатят ли мне за прошедшие месяца? До апреля (дня когда мне будет платить биржа), сколько ещё месяцев моя работа должна мне выплачивать? Сколько?
Пособие при сокращении в размере одного среднего заработка вы, как увольняемый работник, должны получить в день увольнения вместе с заработной платой и компенсацией за неиспользованный отпуск. Эта выплата при сокращении за первый месяц безработицы.
Например, вас увольняют 22 апреля 2013. Все выплаты должны быть произведены именно в этот день. Компенсацию при сокращении вы получаете за первый месяц безработицы: с 23 апреля по 22 мая.
Если вам не выплатили зарплату или компенсацию за отпуск или выходное пособие при увольнении, то нужно обращаться в суд. Не ждите! Не упустите время! На обращение в суд всего 3 месяца со дня увольнения. Как взыскать зарплату говорилось в отдельной статье. Обращайтесь к нам, ваши интересы будут защищены. Расходы на юридические услуги взыщем с работодателя!
Согласно трудовому кодексу вы имеете право получить средний заработок и за второй месяц, если не трудоустроитесь. В нашем примере второй месяц безработицы начинается 23 мая и заканчивается 22 июня. Вторую компенсацию при сокращении вы можете получить после 22 июня. Для этого вам нужно предоставить работодателю трудовую книжку, в которой нет записей о новой работе.
Также вы имеете право получить средний заработок и за часть второго месяца. Например, вы устроитесь на работу 10 июня. Вам должны выплатить пособие за период безработицы с 23 мая по 9 июня. Для этого вам достаточно будет предоставить копию трудовой книжки, заверенную новым работодателем после даты трудоустройства.
За вами может сохраняться право на средний заработок и за третий месяц безработицы, но только в том случае, если обратитесь в службу занятости в течение 14 дней после увольнения и вас не трудоустроят. Так как вы заранее не знаете, сколько будете искать новую работу, советую обратиться в службу занятости именно в этот срок, чтобы иметь возможность получить компенсацию при сокращении и за третий месяц.
В нашем примере за третьим пособием нужно обращаться после 22 июля, то есть по истечении 3-х месяцев после увольнения. В этом случае вам нужно будет предоставить работодателю не только трудовую книжку, но и справку из службы занятости.
За часть третьего месяца вы тоже имеете право получить компенсацию. Если устроитесь на работу, например, 1 июля, то пособие должны выплатить за период с 23 июня по 1 июля. Тогда вместо оригинала трудовой книжки обязательно нужно принести копию, заверенную новым работодателем. Запись в трудовой книжке обязательно должна быть уже сделана работодателем, чтобы было видно, какого числа вы приступили к работе.
Спросить
работа должна оплатить третий и четвертные месяцы при нахождении на учете в ЦЗ...справку принесете через месяц нахождения на учете
СпроситьБыл сокращен с работы и зарегистрировался на бирже. По трудовому законодательству обязан получать два месяца среднюю зарплату, а за третий месяц по справке с биржи. На бирже мне сразу предложили работу, но с зарплатой значительно ниже чем выплачиваемая мне средняя зарплата. Могу ли я отказаться от данной работы на этом основании и не получится ли так, что биржа на основании моего отказа не предоставит документов для получения пособия по сокращению за третий месяц?
Можете отказаться, и орган занятости тогда действительно не даст справку - потому что от трудоустройства отказались.
СпроситьМеня сократили на работе. Пришла на биржу, сказали, что мне не нужно вставать, чтобы получать пособие по сокращению. Первые три месяца мне будет платить работадатель. Вставать на биржу сказали не нужно, потому что у меня нет особых обстоятельств в виде кредита, ипотеки, детей. А на работе сказали, что третий месяц не оплатят без справки с биржи. Как быть? По правилам я же должна встать на биржу сразу, независимо от особых обстоятельств? Биржа сказала, что я должна придти через три месяца, если захочу, чтобы они искали мне работу. Так как я проживаю на севере, то у нас положено пособие по сокращению до полу года. Но на бирже сказали, что 4,5,6 месяц платят тоже только тем у кого особые обстоятельства. Заранее спасибо!
Да, Должны встать на биржу сразу же.
Тогда будут выплаты
ТК РФ Статья 178. Выходные пособияПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 178 ТК РФ
КонсультантПлюс: примечание.
Ч. 1 ст. 178 признана частично не соответствующей Конституции РФ (Постановление КС РФ от 19.12.2018 N 45-П).
О правовом регулировании до внесения соответствующих изменений см. п. 3 указанного Постановления.
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Про особые обстоятельства Вам сказали неверно. Если стоите на бирже, есть справка - должны платить за все месяцы.
Спросить
В данном случае ваша биржа труда поступает неправомерно, потому что согласно ст 178 ТК РФ нужно обязательно стать на учет в течение 14 дней после увольнения чтобы получать пособия за 4 5.и 6 месяца Получается таким вот образом, биржа труда пытается сократить сумму выплат гражданам Такая практика является незаконной если биржа труда отказывает вам в постановке на учет то обращайтесь либо в прокуратуру либо в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ Обращение в эти органы позволит вам положительно решить вопрос по постановке на учет.
СпроситьДобрый день! Вам в любом случае необходимо вставать на учёт в службе занятости (особые, неособые условия здесь не причем). Данные требования вытекают с положений ч 1 ст 81 ТК РФ. Тем более за третий месяц по решению органа занятости выплачивается выходное пособие.
Просите у них письменный отказ для обжалования!
Спросить
Здравствуйте, Дарья, врут Вам на бирже, Вы должны встать на учет в ЦЗН в течении 14 дней, чтобы получать пособие, на это прямо указывает ТК РФ Статья 178. Выходные пособия
При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Т.е. для того, чтобы получать пособие третий месяц необходимо не только встать на учет в ЦЗН, но и не быть трудоустроенным в течении этого периода времени. Удачи Вам в трудоустройстве. Если отказывают, получайте письменный отказ и подавайте жалобу в прокуратуру. Вообще, сразу напишите заявление руководству ЦЗН.СпроситьВ исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вам надо встать на биржу труда в течение двух недель с момента увольнения. Если не успеть, Служба занятости зарегистрирует гражданина, но работодатель не сможет выплатить ему среднемесячную заработную плату (ст. 178 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Дарья! Согласно статье 318 Трудового кодекса РФ Вам нужно было в месячный срок встать на учет в центре занятости, чтобы иметь возможность получать пособие за 4-6-ой месяцы, а за первые 3 месяца для работников из из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, пособие выплачивает работодатель. А работодатель похоже путает свои обязанности с теми, что приведены в ст.178 Трудового кодекса РФ, где выплачивается 2 средних заработка за первые 2 месяца + 1 за третий месяц в случае постановки на учет в течение 2 недель. У Вас ж срок для постановки на учет месяц. Поэтому не слушайте никого и вставайте на учет сразу же! Тогда будет шанс на получение пособия за 4-6-ой месяцы!
Статья 318. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организацииСпроситьРаботнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за указанным работником в течение четвертого, пятого и шестого месяцев со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в месячный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Выплата выходного пособия в размере среднего месячного заработка и сохраняемого среднего месячного заработка, предусмотренных частями первой и второй настоящей статьи, производится работодателем по прежнему месту работы за счет средств этого работодателя.
Приветствую вас
Вам неправомерно отказывают в постановке на учёт в качестве безработного, тем самым лишают Вас соответствующих выплат от работодателя.
Воспользуйтесь своим правом для постановки на учёт качестве безработного, это возможно сделать кроме личной явки путём подачи электронного заявления с 1 марта этот порядок упрощен.
Срок постановки на учёт в качестве безработного в течение двух недель с момента увольнения для получения права на соотвествующие выплаты (ст. 178 ТК РФ).
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, получите письменный отказ из ЦЗН, (на поданное вами также письменное заявление), и обжалуйте его в суде в течении 3 месяцев, на основании статьи 218 КАС РФ. Предъявление административного искового заявления об оспаривании решений, действий (бездействия) органа государственной власти, органа местного самоуправления, иного органа, организации, наделенных отдельными государственными или иными публичными полномочиями, должностного лица, государственного или муниципального служащего и рассмотрение административного дела по предъявленному административному исковому заявлению. А Статья 46 (часть 1) Конституции Российской Федерации, гарантирует каждому право на судебную защиту его прав и свобод.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
Вас вводят в заблуждение. Дело в том, что не существует никаких особых обстоятельств для постановки на учет в центр занятости. Если вас уволили, то вы имеете право сразу стать на учет. Более того, если вы хотите получать выплаты по прежнему месту работы за 3 месяц и далее, то на учет нужно стать в течение 14 дней со дня увольнения (ст.178 ТК РФ). Поэтому ваша задача на сегодняшний день - стать на учет немедленно. Если отказывают, подавайте жалобу в прокуратуру.
СпроситьЯ уволена по сокращению штата. Работодатель индивидуальный предприниматель не платит пособие, тк это не предусмотрено трудовым договором. Встала на биржу. Биржа не будет платить пособие первые три месяца, говорят что ИП должен платить. Могу ли я получать пособие на бирже первые 3 месяца если работодатель не платит?
Здравствуйте!
Порядок выплаты входного пособия при увольнении в связи с сокращением штата предусмотрен ст.178 Трудового кодекса РФ и действует в силу закона, поэтому отсутствие в трудовом договоре положений о входном пособии не является основанием для отказа бывшего работодателя в выплате.
Если Вы обратитесь в трудовую инспекцию по месту нахождения работодателя, то они вынесут предписание бывшему работодателю о необходимости выплаты пособия и оштрафуют его за нарушение трудового законодательства.
Попробуйте вразумить бывшего работодателя, сославшись на ст.178 ТК РФ, если это не возымеет действия, то смело обращайтесь в трудовую инспекцию, контакт которой легко сможете найти в интернете.
СпроситьУволен по сокращению, получал 3 месяца пособие, теперь хочу встать на биржу, так как не могу найти работу. Какие выплаты будут на бирже после сокращения? И влияют ли на них, если был уволен в предыдущие годы по статье.
Здравствуйте! Согласно Закона РФ "О занятости населения в РФ" размер пособий составляет в первые 3 месяца - 75% от среднего заработка за последние 3 месяца; на 4-м месяце - 60%; в дальнейшем - 45%.
СпроситьЯ сейчас состою на бирже труда с апреля 2015, сейчас устраиваюсь на работу. Если случится так, что работа мне не понравится и я захочу снова получать пособие от биржи. Я на бирже первый раз, встала сразу после сокращения, 3 месяца мне платила организация. Явка на биржу у меня через 5 дней, а через 3 я планирую выйти на работу.
Здравствуйте! Можете трудоустроиться,службу занятости необходимо уведомить.Повторная регистрация возможна через 6 месяцев.
СпроситьМне 53 года уволина по сокращению, стою на бирже 8 месяцев, на бирже предложить работу по спецальности (монтажник) предложить не могут, биржа отправила к одному работадателю-в банкотказали, начальник биржи сказал что нужно ещё трёх и должна отправить биржа, а предложить ни одного работадателя не могут, так как в городе безработица, Имею ли я право на досрочную пенсию? И прав ли начальник биржи?
центр занятости должен направить предложение в ПФ о назначении вам досрочной пенсии
СпроситьМНЕ 53 ГОДА Рабочий стаж 29,8 лет, стою на бирже труда, была уволена по сокращению штатов, с биржи оформляли на досрочную пенсию, собрав все документы, мне отказала в ее получении, так как после сокращения я работала один месяц по договору, в трудовой книжке последняя запись это сокращение штатов, но мне отказывают, так как в налоговой справке стоит перечисление налога за этот месяц. Правомерно ли это?
Трудно сказать однозначно. Но закон - не обязывает орган занятости предлагать Вам досрочную пенсию.
Спросить24 октября я была уволена по сокращению. Справку о среднем заработке для биржи в день увольнения мне не выдали. Я позвонила бухгалтеру 2 ноября с просьбой предоставить мне справку, было сказано, что когда пойду на биржу за пособием за третий месяц, тогда и справку дадут. Таким образом, в 14-дневный срок я на биржу не встала. Когда 24 ноября я пришла получать пособие за второй месяц по месту работы, мне сказали что надо было идти на биржу раньше, теперь поздно, однако справку мне выдали 24.11.2016. В журнале регистрации я увидела, что другим сокращенным такие справки были выданы в день увольнения. На мой вопрос, почему мне не дали такую справку, ответили, что не поняли моего вопроса. Таким образом, на бирже я зарегистрирована только с 9 декабря. Имею ли я право на получение пособия за третий месяц?
Здравствуйте! Справку Вам обязаны были подготовить в течение 3 дней после Вашего обращения с заявлением к работодателю. По телефону такие вопросы не решаются. Пособие за 3 месяц не положено.
Спросить
Нет, право на пособие вы не имеете права, так как не встали на биржу труда в течение 14 дней. За справкой лучше всего обращаться в письменном виде.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, не имеете. Из-за того, что Вы не встали на биржу в течении 14 дней. Нужно было обратиться на биржу и все уточнить. По месту работы Вам давали неверную информацию.
Удачи Вам с Наступающим!
Спросить
