Будут ли первые два дня отсутствия на работе считаться прогулом, если сотрудник открыл больничный на третий день?

28.02.2019, 03:18

• г. Астрахань

Два дня не посещала работу, плохо себя чувствовала, а на третий день открыла больничный, но на работе предупредила сразу, что на больничном, будут ли первые два дня считаться прогулом?

Читать ответы (3)

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

28.02.2019, 03:27,

г. Чита

Здравствуйте.

Разумеется будут считаться прогулами.

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:

а) прогула, то есть отсутствия на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены);

Спросить

Автор вопроса

Ирина

28.02.2019, 03:37,

г. Астрахань

Можно ли за два первые дня принести справку, чтобы небыло прогулов, а за последующие дни предоставить больничный лист?

Спросить

Юрист

Матаев А.Г. 4.8

28.02.2019, 03:39,

г. Чита

Уважаемая Ирина.

Нет, справку не примут.

Листок нетрудоспособности является основанием для выплаты работнику пособий по временной нетрудоспособности и по беременности и родам (ст. ст. 183, 255 ТК РФ, ч. 5 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (далее - Закон N 255-ФЗ)).

Кроме того, он подтверждает, что работник отсутствовал на работе по уважительной причине (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 51 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Будут ли первые два дня отсутствия на работе считаться прогулом, если сотрудник открыл больничный на третий день?

Астрахань - онлайн услуги юристов