Права на отпуск при работе на государственной службе - вопросы компенсации и возможности использования дополнительного отпуска

Question

Я работаю на государственной службе с 2005 года, мне были предоставлены отпуска, с сентября 2009 года я ушла в декретный отпуск, но при этом уже в августе я сходила в отпуск, так как я работала на месте декретном мне по исполнению 1,5 лет ребенка не был предоставлен отпуск, сейчас я выхожу на работу раньше срока т.е. не дожидаясь когда ребенку исполнить три года, сотрудник отдела кадров сказала что дни мои прогорели и их только возможно компенсировать при увольнении... надо нарабатывать заново себе отпуск, когда и в каком количестве мне могут предоставить отпуск и правомерен ли отказ на использования дополнительного отпуска! Заранее спасибо.

Вагайцева Татьяна Владимировна · Answer

Татьян пусть ваш ок почитает конвенцию международную об отпусках ратифицированную РФ и имеющую приоритетную составляющую вступила в силу в октябре 2011 г., КОМПЕНСАЦИЯ БЕРЁТЬСЯ свыше 28 дней, остальные дни обязаны предоставить в виде отпуска. а вообще нужно посмотреть ваши периоды работы они в карточке т2 указаны , и посмотреть что там с доп. отпусками у вас. напишите заявление чтобы выдали вам справку об отпусках за весь период работы, а потом разберёмся.

Права на отпуск при работе на государственной службе - вопросы компенсации и возможности использования дополнительного отпуска

Ошибочно рассчитанные дни отпуска для сотрудницы во время декретного отпуска - возможность предоставления в настоящем времени

Исключение лишних дней отпуска при окончательном расчете при увольнении - необходимость и правомерность

Вопрос об удержании оплаты за лишние дни отпуска при увольнении работника, официально трудоустроенного с 2007 года

Оптимальное решение - исключить лишние дни отпуска при окончательном расчете или простить согласно трехлетнему сроку давности?

С 4 октября 2008 года я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Выплата компенсации за пропущенный отпуск при увольнении сотрудника в 2015 году

Имею ли я право на предоставление очередного отпуска в марте 2006 года, продолжительностью 28 календарных дней?

С 1 ноября 2003 года вышла на работу, а с 2 февраля 2004 снова ушла в декретный отпуск, который заканчивается 20 июня.

Долги работодателя - нет использованного отпуска и выплаты при увольнении

Хочу узнать по поводу очередного оплачиваемого отпуска перед декретным отпуском.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59