Как разрешить ситуацию с пропущенной записью о повышении при увольнении?

Согласно трудового договора мне должны были выплатить за июнь 2013 г зарплату в размере 15000 рублей не позднее 10 июля 2013. Выплата не сделана, вопреки моим напоминани­ям гендиректо­ру и главбуху - ответили, что я и так много получил, имея ввиду последюю выплату серой з/п 20000 руб за апрель 2013 г. В связи с задержкой серой зарплаты на два месяца и переносом производства в Подмосковь­е я устроился с 01.07.2013 по трудовой на новое место в госпредприятие в Москве. Заявление об увольнении с прежнего места работы с 01.07.2013 написал 01.07.2013 (будучи там в отгуле). На 01.07.2013 и 02.07.2013 мне разрешили отгулы по моему заявлению на прежнем месте. До 01.07.2013 я исправно работал включая многие выходные и сверхурочн­ые без нареканий,­ и об этом все знают. Это заявление об увольнении работодатель выбросил-потерял (три руководите­ля от работодате­ля имели с заявлением­ дело). Я прошу работодателя прежнего места выдать мне приказы о приёме и увольнении, справку 2-НДФЛ и справку для больничных­. Работ­одатель просит принести ему трудовую, что я не могу сделать. Фактически я уволился без отработки (и без записей в трудовую о приёме и увольнении) по причинам: - серую зарплату задержали на 2 месяца; - предприятие перебазируется из Москвы в Московскую область (об этом нас предупреждали, и до переезда оставалось 2 дня): - в общежитии от работодателя обнаружил пропажу моих ценных личных вещей на сумму 1 тыс. рублей, безопасно хранить вещи там негде. Трудовая была у меня на руках с апреля 2013. Гендиректор (работодат­ель) прежнего места сказал, что может сделать запись об увольнении с момента получения мной трудовой на руки (с апреля 2013), что не соотвеству­ет действител­ьности и противозак­онно. Какой порядок восстановления пропущенной записи в трудовую о приёме и увольнении в таком случае? О получении серой зарплаты за апрель, май и июнь, наверное, надо забыть? Наверное, мне надо обратиться в судебный участок 313 Марьина роща по месту фактического нахождения прежнего работодателя, не теряя время. Там могут мне помочь написать исковое заявление о выдаче работодателем: белой зарплаты за июнь согласно трудового договора; приказов о зачислении и увольнении, и нужных мне справок?

Как внести пропущенную запись о повышении квалификации, если уже внесены более поздние записи и какова ответственность за нарушение хронологии.

В трудовой книжке внесен пропущенный запись, пеннсионный отдел не признает пропущенный запись, по какой статье мне подать иск о признании пропущенного запися действительной. Заранее спасибо!

Сходили с ребёнком на занятия с нейропсихологом 1 раз, договора не заключали, переписывались и записывались по ватсапу, записались на следующий раз, но заболели и подойти не сможем, я позвонила и предупредила, на что с меня теперь просят 600 рублей за пропуск записи, что будет если не заплатитьзаплатить, и что вообще делать в такой ситуации?

Проконсультируйте, пожалуйста, по оформлению трудовой книжки. Была сделана запись об основной работе. Потом я нашла работу по совместительству на вечерние часы и выходные дни, от записи в трудовой отказалась, просто заключили трудовой договор. Далее с основной работы уволилась, в трудовой сделана запись об увольнении, сейчас есть только работа по совместительству. Сейчас банк отказывает в кредите на том основании, что нет записи в трудовой. Можно ли сделать пропущенную запись о приеме на работу по совместительству и как? В какой организации ее могут сделать, если, по сути, это не ошибки кадровиков, а я сама ранее отказалась от этой записи о приеме на работу? Спасибо.

Приняли нового сотрудника в организацию, внесли запись о приеме. Сейчас выясняется, что у педагога имеется квалификационная категория, а записи в трудовой книжке нет. Имеем ли право внести пропущенную запись и каким образом? Спасибо!

В трудовой книжке пропущена одна запись, а после идут другие 2 записи, как внести пропущенную запись)

Что делать, если при ликвидации предприятия запись об увольнении в трудовую книжку не внесли. При обращении в суд с данным вопросом, суд вынес постановление о выплате задолженности заработной платы, а об увольнении и о внесении записи в трудовую книжку ничего не постановил. Фирма продана бывшим владельцем для её ликвидации, и после этого новый владелец на связь не выходил. (Искали 2 года с приставами) По истечении 2-х лет исполнительные листы прислали мне обратно с отпиской, что не смогли найти теперешнего владельца фирмы. Про невыплаченную зарплату уже забыла, а вот вопрос о записи в трудовой книжке так и остался открытым. Для последующей работы в других организациях пришлось завести вторую трудовую книжку, а эта - с хорошим стажем и хорошей карьерой так и лежит дома. Подскажите, что делать?

Если в трудовую книжку вписали запись о совмещении и следом о квалификации, а запись об увольнении с совмещения пропустили. Как быть?

Внесена в трудовую книжку неправильная запись, т.е. перед записью об увольнении, должна быть еще одна запись. Ее попросту пропустили и написали запись об увольнении, еще и с ошибкой в расчете. Организация одна.

Не была внесена запись о приеме и увольнении из организации, после этого сделана запись о приёме в другую организацию, как внести пропущенную запись.

Можно самому внести пропущенную запись в трудовую книжку после увольнения?

Хотелось бы у вас уточнить, как правильно внести пропущенную запись в трудовой книжке. Ситуация следующая: Сегодня приняли сотрудника на работу внесли запись в трудовую книжку о принятии на должность, а потом оказалось, что предыдущий работодатель не внес свою запись о принятии и увольнении. Вопрос как правильно исправить данное упущение и правильно внести запись. Cпасибо!

В своей трудовой книжке при предложении на увольнение по "собственному"желанию обнаружил отсутствие записей в разделе"Поощрения",хотя получал их по приказам работодателя много раз за 15 лет работы. Назвал начальнику ОК некоторые примерные времена их получения, предъявил кое-что из найденных грамот и др.документов. Получил ответ: восстановить номера приказов невозможно, кроме этого года, ответственность за бывших нерадивых работников ОК они не несут. Действительно ли такое утверждение? Рав-ноценны ли по качеству заполнения все разделы Трудовой книжки? Имею ли я право не забирать её до устранения пропущенных записей? Какзащищает меня Трудовой кодекс?

В трудовой книжке пропущена запись о прошлом месте работы. Обнаружили это после того как внесли новую запись о приеме на работу. Как внести теперь недостающую запись о предыдущем месте работы?

Как внести пропущенную запись в трудовую книжку, если внесена запись о переименовании организации? Какой ставить порядковый номер у пропущенной записи, если у записи о переименовании номер и дата не ставится (графы 1 и 2)?,,

Если в трудовой книжке пропустили запись о прохождении военной службы по контракту на офицерской должности (2 года) и новый работодатель сделал уже запись в трудовой книжке, то можно ли потом в книжке сделать запись о данном отрезке военной службы уже после записи нового работодателя?

У меня отсутствуют несколько записей в трудовой книжке, возможно ли их восстановить если прошло уже более 20 лет, и как это можно сделать. К кому и куда обращаться?

Как восстановить пропущенные записи в трудовой книжке после 20 лет? У меня отсутствуют несколько записей в трудовой книжке, работал официально просто отказался делать запись в книжке в своё время плюс ещё потерял вкладыш в трудовой, возможно ли их восстановить если прошло уже более 20 лет, и как это можно сделать. К кому и куда обращаться? Как будет проще восстановить записи в бумажном варианте книжки или в электронном? Можно ли это сделать в МФЦ?

Как восстановить пропущенные записи в трудовой книжке после 20 лет? У меня отсутствуют несколько записей в трудовой книжке, работал официально просто отказался делать запись в книжке в своё время плюс ещё потерял вкладыш в трудовой, возможно ли их восстановить если прошло уже более 20 лет, и как это можно сделать. К кому и куда обращаться? Как будет проще восстановить записи в бумажном варианте книжки или в электронном? Можно ли это сделать в МФЦ?