Как обосновать свои требования по графику работы после прохождения обучения и успешного прохождения тестирования в компании без заключения трудового договора?

28.02.2019, 13:03

• г. Владивосток

В объявлении нашел информацию, что требуются сотрудники транспортной безопасности (сутки через трое), обучают, в конце аттестуют на лицензию. Собрал пакет документов, прошел медкомиссию за счет работодателя (оплатил нарколога и психиатра я), послали документы в Москву. Затем пригласили на обучение, мы первая группа, обучился часа три за 2 дня, выдали билеты с ответами, потренировались на компьютере. Все это длилось 4 месяца. Написал заявление о приеме на работу. Далее прошел психо-физиологическое тестирование и наконец сдал итоговое тестирование, все сдал на отлично. Но потом руководитель стал предлагать объект для работы с другим графиком (сутки через двое, хотя изначально договаривались сутки через трое). Я стою на своем, что мне нужна работа сутки через трое, о чем и договаривались устно. Дело в том, что у меня есть уже работа сутки через трое и я ищу еще с таким же графиком - это очень выгодно. Иногда работодатель говорит, что я тебя не держу, оплати мои расходы и свободен, но я не заключал с этой фирмой ни одного договора (ни трудового, ни о учебе, где я бы обязан был бы возвратить деньги). Как юридически-грамотно поступить?

Читать ответы (3)

Работа сутки через трое
Сотрудник транспортной безопасности
Заявление о приеме на работу

Ответы на вопрос (3):

Адвокат

Васильева А.А. 4.6

01.03.2019, 02:21,

г. Владивосток

Вы официально трудоустроены в данной компании? Из вопроса не совсем ясно.

Спросить

Автор вопроса

Роман 4.6

01.03.2019, 13:48,

г. Владивосток

Смотря, что Вы имеете под понятием " официально устроиться". Я писал заявление о приеме на работу, трудовой книжки у меня нет в этой фирме, трудовой договор не оформлялся. Смотрите сами!

Спросить