Учитель школы получил жалобу от управления образования и столкнулся с дисциплинарным наказанием - как найти адекватное решение?

• г. Москва

Я являюсь учителем в школе. На днях директор вызвала меня к себе, сообщить о том, что на меня пришла жалоба из управления образования. Зачитал основные пункты. Сказал, что мне нужно устранить данные недостатки в своей работе. А так же уведомила о том, что мне будет вынесено в приказе дисциплинарное наказание.

П. С. - все, что там написано было клеветой подрывающая мою компетентность. Проверок ни каких не проводилось, родители ни разу не подходили побеседовать, что бы решить, какой либо спорный вопрос.

Сталкиваюсь с таким первый раз, подскажите пожалуйста, как адекватно разрешить этот вопрос?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

1. Написать предметное объяснение по предъявленным фактам, с сохранением для себя копии объяснения, с отметкой о вручении первичного экземпляра работодателю.

2. В случае несогласия с дисциплинарным взысканием - обращаться в районный суд с соответствующим иском (можно по месту своего жительства - пункт 6.3 статьи 29 ГПК РФ). Срок - 3 (три) месяца со дня вынесения такого взыскания (статья 392 ТК РФ). Такие дела.

Спросить

Вы вправе написать объяснительную по данному факту.

Если считаете, что Вашей вины нет, вправе оспорить приказ о наложении дисциплинарного взыскания в суде. Срок 3 месяца.

Спросить

Необходимо дать свои письменные объяснения директору школы и в Управление образования. Если в жалобе содержится клевета, то Вы имеете право подать иск о защите чести и деловой репутации. В силу ст. 152 ГК РФ: п.3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.

Перспектива судебного дела зависит от тяжести порочащих сведений содержащихся в документах.

Спросить

Спасибо за ответ. Имею ли я права лично ознакомиься с тем, что указанно в жалобе?

Спросить

Конституция РФ статья 24 часть 2: Органы государственной власти и органы местного самоуправления, их должностные лица обязаны обеспечить каждому возможность ознакомления с документами и материалами, непосредственно затрагивающими его права и свободы, если иное не предусмотрено законом. Аналогичные обязанности у всех должностных лиц.

Директор обязан показать жалобу, скрыть может только персональные данные лица, подавшего жалобу. Иначе как Вам защищаться?

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7