В какие сроки работодатель должен выплатить больничный.

Обязан оплатить в течении 10-и дней.

Доброго времени суток!

Больничный лист должен быть оплачен в течение 10 дней с момента получения его работодателем. Но, учитывая большое количество нерабочих дней в январе, выплата может затянуться.

Удачи Вам и всех благ!

В течение 10 дней, если это больничный по беременности, если по болезни, то в зарплату, при условии своевременного предоставления. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.

Здравствуйте. Если работали неофициально, то могут и не выплатить. Тогда в таком случае вам нужно будет обращаться в суд и доказывать факт трудовых отношений

Здравствуйте! На расчет больничного листа отводится 10 дней, выплата производится в ближайший к этому сроку день выплаты зарплаты или аванса, значит обязаны выплатить 30 января.

Пособие выплачивают в сроки, установленные для выплаты заработной платы, в данном случае оплата должна быть произведена в первый же расчет. При длительном заболевании к оплате может быть предъявлен и незакрытый листок временной нетрудоспособности. Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором.

Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Здравствуйте!

Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" предусмотрено следующее:

Статья 15. Сроки назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

в последний рабочий день.

здравствуйте! в соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

также в день увольнения работника работодатель должен вам выдать трудовую книжку.

если работодатель нарушил правило о расчете, то он несет ответственность в соответствии с Трудовым Кодексом, а именно производит выплату зп с уплатой процентов.

В течение 10 дней после сдачи комплекта документов.

Здравствуйте!

В день увольнения работодатель обязан выплатить полностью расчет и выдать работнику трудовую книжку.