Ольга
10.07.2017, 06:28
Условия работы с изменяющимся ежемесячно графиком в трудовом договоре
Читать ответы (1)
День добрый. По трудовому договору установлен сменный режим работы в соответствии с графиком, утверждаемым ежемесячно. Смена 12 часов. На летний период, из за меньших объемов работ, работник будет работать по 8 часов, т.е. меняется продолжительность смены. Достаточно ли ознакомить работника с новым графиком или это будет изменение режима рабочего времени и как следствие составление доп. соглашения к договору?
Здравствуйте, Наталья! Просто ознакомить с приказом и графиком будет недостаточно. Это изменения условий трудового договора, соответственно должно иметь место дополнительное соглашение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 430 Поиск Регистрация