Я с мужем работаю на одном предприятии, сейчас его временно закрыли, муж почти месяц работает на 0.5 ставки, меня тоже хотят перевести на 0.5,но у нас 2 несовершеннолетних детей, имеют работодатель это делать?

Я с мужем работаю на одном предприятии, сейчас его временно закрыли, муж почти месяц работает на 0.5 ставки

В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет).

Я работаю на предприятии в отделе кадров 15 лет. Предприятие периодически переименовывалось, а в данный момент на базе этого предприятия создается предприятие ООО, в которое практически все сотрудники переходят в полном составе. В настоящее время в отделе кадров 1,5 ставки. Я работаю на полную ставку, а сотрудница на пол ставки. В настоящее время нахожусь в разводе с мужем и воспитываю ребенка (11 лет). В новом созданном предприятии есть полная ставка кадровика, но правомерно ли действие работодателя, который берет на эту ставку второго кадровика, которая отработала на предприятии в этой должности 10 месяцев?

Читать ответы (1)

Как оформить отпуск после увольнения работников с одного из трех предприятий с одним руководителем?

У нас три предприятия с одним руководителем. Соответственно работники работают 0,4 ставки на основном предприятии и по 0,3 на двух других. Освобождаем одно из предприятий от сотрудников: есть два варианта. 1-увольняем, принимаем в другую. 2-увольняем с одной, во второй организации переводим на другую ставку. Вопрос - как гулять отпуск по оставшимся организациям после увольнения (со всеми компенсациями) с одной организации.

Читать ответы (1)

Возможно ли перевести на другую временную ставку во время декретного отпуска для сохранения работы и получения декретных выплат?

Я, работая на временной ставки, ушла в декретный отпуск. Теперь выходит сотрудница на работу, на ставке которой работала я. Чтобы не остаться безработной без декретных выплат, возможен ли следующий вариант: перевести меня на другую временную ставку (например, сотрудник на основной ставке тоже в декрете, а на месте этого сотрудника уже кто-то работает, и меня перевести на эту же ставку). Спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Могут ли супруги одновременно взять отпуск, работая в одной организации и имея троих детей - право или решение работодателя?

Супруги работают в одной организации, трое несовершеннолетних детей. Имеют ли право супруги просить отпуск в одно время или это на рассмотрение работодателя?

Читать ответы (2)

Угроза потери работы у обоих супругов из-за предложения более высокооплачиваемой работы для одного из них

Мы с мужем работаем в одном селе мужу предложили работу с большей зарплатой но работодатель сказал что если муж уволиться то и меня уволят имеет ли работодатель такое право у нас трое несовершеннолетних детей.

Читать ответы (1)

Права работодателя требовать супругу нести ответственность за долги?

Мы с мужем работаем на одной предприятии (я около 10 лет, а муж около 1 года). Предприятие занимается торговлей. Не давно работодатель попросил меня подписать бумажку, что я должна нести ответственность по долгам мужа, если вдруг возникнуть. Имеет ли он на это право, если нет то как правильно грамотно ответить работодателю.

Читать ответы (3)

Может ли работодатель перевести сотрудника с 1,5 ставки на 1 ставку без его согласия?

Если человек работает на 1,5 ставки, имеет ли право работадатель без согласия сотрудника лишить его 0,5 ставки и перевести на 1 ставку?

Читать ответы (1)

Могут ли уволить работника, работающего на 1,5 ставки, за прогулы на предприятии?

Человек работает на одном предприятии на 1,5 ставки. 1 ставка - инженер, а 0,5 ставки - техник. Если он прогуливает 0,5 ставки, но на основную работу выходит, могут ли его уволить за прогулы с предприятия вообще?

Читать ответы (1)

Отказ в увеличении ставки супруги-медсестры - законно или нет?

Супруга работает на 0.5 ставки медсестрой, при обращении к организации устроить на полную ставку получила отказ, хотя свободная ставка имеется. У нас двое несовершеннолетних детей одному нет и 3-х лет. Подскажите законно ли отказали в принятии на полную ставку? Спасибо.

Читать ответы (2)

Правомерность и процедура перевода на 0,75 ставки в медицине - как защитить свои права?

Работаю в медецине, как происходит процедура перевода на 0,75 ставки и правомерно ли это, стаж у меня 22 года, до пенсии еще далеко, но меня хотят перевести на 0,75 ставкив связи с экономией, в поликлиннике работают одни пенсионерки, работать мне на ставку нигеде что делать подскажите?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59