Возможно ли взять отпуск перед сокращением работы без согласия работодателя?

01.03.2019, 04:29

• г. Анадырь

Работаю с июля, с февраля предупредили о сокращении. 30 апреля сокращают. Могу ли я взять отпуск за отработанное время или только с согласия работодателя?

Читать ответы (3)

Отпуск за отработанное время
Предупредили о сокращении
Могу ли я взять отпуск

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Малых А.А. 4.5

01.03.2019, 04:52,

г. Долгопрудный

С согласия, конечно. Просто он - не может отказать, судя по тексту.

Статья 122 ТК РФ.

Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.

Спросить

Автор вопроса

Ольга

01.03.2019, 05:45,

г. Анадырь

Не даёт отпуск (я Сейчас на больничном) После больничного сказал на работу, но работы нет. Сказал бери компенсацию. Увольняет людей по первой возможности., чтобы не платить по сокращению. Что мне делать, какие у меня права и я пенсионер, северный район?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

01.03.2019, 05:49,

г. Новокузнецк

Отпуск действительно возможен только с согласия вашего работодателя Вам ни в коем случае не нужно писать заявление на увольнение по собственному желанию ст 80 ТК РФ Настаивайте на проведении сокращения стст 178-180 тК РФ с выплатой компенсации.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59