Работал водителем маршрутного автобуса и написал заявление на увольнение, но дело с пассажиром задерживается - как быть?

Работал в Симферополе в ООО "Крымские перевозки"водителем маршрутного автобуса. 24.01.2019 написал заявление на увольнение по собственному желанию. Полуил обходной, подписал у диспетчера и ГСМ (материальной задолженности нет) , дальше подписывать отказались, так как 08.10.2018 у меня был инцидент, при выходе из автобуса упал пассажир. Были вызваны сотрудники ГИБДД и был составлен протокол. По причине огромной загружености в ГИБДД, мое дело ещё не разбиралось. А на работе мне сказали что пока не будет закрыто моё дело, меня не уволят. С 24.01.2019 я не работаю, и по причине отсутствия документов не могу трудоустроиться. Что мне делать?

Мне 65 лет, работаю водителем маршрутного автобуса, могу ли я уволиться в день подачи заявления по собственному желанию. Материальной ответственности нет.

Я работал водителем автобуса, написал заявление на увольнение по собственному желанию 4.05.2012 г. Мне не отдают трудовую книжку, т.к. я не сдал обходной лист, его не подписывает механик в связи с пропажей колеса в те дни, когда я не работал. Заявление об увольнении подписано. Я написал заявление в прокуратуру, уже целый месяц я не могу устроиться на другую работу. Какие мои права в этой ситуации?

Работаю водителем автобуса, три недели назад выходя из автобуса пассажирка оступилась и упала, смп и сотрудников гибдд отказалась вызвать, притензий не имела. В момент инцидента автобус стоял. Возможно ли пассажиру ко мне предьявить притензии.

Я восстановилась в должности следователя без прохождения стажировки с октября 2013 года после увольнения по собственному желанию, 04.03.2014 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, при сборе документов, после ознакомления с представлением на увольнение мне было объявлено о том, что мне не полагаются 2 оклада по увольнению в связи с тем, что я получала их при предыдущем увольнении в 2013 году. Каким законным актом это регламентируется и правомерно ли это? Что полагается в моей ситуации при увольнении, общий стаж составил 9 лет 13 дней? Заранее благодарю за помощь!

Что мне делать? У меня в собственности с 2013 г. автобус, на котором я работаю. В 2018 г. сотрудники полиции сказали мне, что автобус находится в розыске Интерпола и арестовали данное транспортное средство. В 2019 году следственными органами и прокуратурой было вынесено решение об отказе в возбуждении уголовного дела. Я являюсь четвёртым собственником. Мне вернули все документы. До сентября 2022 г. я на автобусе работал, т.к.являюсь ИП и это мой источник дохода. В сентябре 2022 г. сотрудники полиции вновь задержали моё транспортное средство и поставили на штрафстоянку, мотивируя тем, что автобус находится в розыске Интерпола и до сих пор не снят с базы данных. Как мне поступать в данной ситуации?

Увольнение кладовщицы.

Заявление на увольнение было написано мной за две недели. Сегодня 28.04.2014 мне должны были отдать трудовую, я работала кладовщицей (материал. Ответствен.). В течение двух недель никто не соизволил составить приказ об инвентаризации, никто не просил сдать склад, сегодня когда мне дали обходной лист, гл.бухгалтер отказалась его подписывать и сказала, чтоб я сдавала склад. Номенклатура на складе огромная, считать 2-3 дня. Моё заявление на увольнение ген. директор подписал, я уволена, а трудовую не отдают, пока не будет подписан всеми обходной, а гл.бух. не подписывает, пока не сдам склад. Что делать и куда обращаться?

Я моряк. Работаю в рыбопромышленной компании на постоянной основе. 03 октября 2014 г. пришёл с рейса и написал заявление на отгулы выходных дней и отпуска. 09 октября 2014 г. написал заявление на увольнение по собственному желанию 23 октября 2014 г. Могу ли я по закону отозвать своё заявление об увольнении по собственному желани? Я не писал заявление на отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. В данный момент я не знаю нахожусь ли я на отгулах выходных дней или уже в отпуске (не помню даты когда заканчивается отгулы выходных дней и начинается отпуск, только в понедельник могу узнать).

Меня зовут Анна, я работаю в одной из геологоразведочных компаний. 24 октября 2008 года было подписано мое заявление об увольнении по собственному желанию. 28 октября 2008 года компенсация за неиспользованный очередной отпуск (27 календарных дней) и заработная плата за октябрь месяц выдана не была. Работодатель аргументирует это тем, что мною не была сдана документация о проделанной полевой работе, хотя эта документация была сдана вовремя моему непосредственному начальнику партии. Обходной лист был подписан всем руководящим составом, включая начальника партии, что свидетельствует о том, что никакого подотчета за мной не числится.

Подскажите пожалуйста, что мне делать в данной ситуации?

Я работаю администратором торгового зала, подписан договор о материальной ответственности. Подала заявление о увольнении по собственному желанию. На последний день, день увольнения ставят ревизию. Но при приеме меня на работу ревизии не было, остатки мне были не известны. Как мне себя вести при пересдачи?