Сергей Сергеевич
26.04.2017, 14:22
Законность увольнения работника, находящегося на больничном, после предварительного уведомления о сокращении
Читать ответы (2)
Муж был уведомлен о предстоящем увольнении от 07.12.2018 г. по сокращению, в течении этого времени он был на больничном и вышел с него 01.03.2019 г. Правомерно ли его сокращение с 01.03.19 г., не пропущен ли срок увольнения? Или надо новое предупреждение о сокращении?
Галина Ивановна, достаточно одного уведомления. Увольнение производится в первый рабочий день после больничного, т.к. уволить при нахождении на больничном нельзя. Работодатель всё правильно сделал.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация