Выхожу из декретного отпуска имеющей детей 3 х и 4 х лет.
Выхожу из декретного отпуска имеющей детей 3 х и 4 х лет. Меня обязывают взять классное руководство. МОИ права. МОГУ ли я отказаться?
Директор школы в принудительном порядке обязывает меня взять классное руководство, но я не хочу, так как я по совместительству работаю в детском доме. Имею ли я право отказаться от классного руководства?
Я учитель изобразительного искусства, в сентябре выхожу на работу после декретного отпуска, директор дает классное руководство в приказном порядке, на каком основании можно отказаться от класса?
Можно не по телефону, подскажите выхожу из декретного отпускав в школу учителем истории у меня было 33 часа, заведование кабинетом, классное руковолиствой и несколько ещё должностных обязанностей. , сейчас выхожу на работу из всего перечисленного мне дают классное руководство другого класса, часов всего 18 и заведование совсем другим, а не моим кабинетом, скажите правы ли они?
Доброе утро Барнаул!
При отсутствии нагрузки естественно вам могут ее снизить, однако об этом вас обязаны уведомить в письменном виде не позднее чем за два месяца до введения данных изменений.
Спросить
Могу ли я у них попросить обратно свой рабочий кабинет? Он так и остался кабинетом истории.
Спросить
Здравствуйте просить то вы можете но работодатель если не имею такой возможности может его и не предоставить Попробуйте обратиться к работодателю письменно с данной просьбой по сути вас восстановили в прежних условиях работы Вы являетесь классным руководителем кабинет вам выделен Скорее всего в удовлетворении ваши требования будет отказано.
СпроситьЯ являюсь классным руководителем, на мою просьбу снять с меня классное руководство, директор школы ответил отказом, сославшись, что нет учителя, который сможет взять классное руководство, и моё заявление не принял имею ли я право отказаться от классного руководству.
Если вы подписали дополнительное соглашение на текущий учебный год, то просто так отказаться вы не можете, поскольку это будет квалифицировано как отказ от исполнения обязанностей. А вот на следующий год можно отказаться.
СпроситьЯ учитель изобразительного искусства, директор в принудительном порядке обязывает взять классное руководство. На каком основании я могу отказаться от класса?
ТК РФ, Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором
СпроситьЗапрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Я учитель. Вышла из декретного отпуска по уходу за ребенком до трех лет (малышу 2). в устной форме с завучем было оговорено, что выхожу на 18-20 часов учебной нагрузки без классного руководства. У секретаря писала заявление о выходе на работу досрочно на полный рабочий день. Может ли администрация школы принудительно взять классное руководство помимо моих часов.
Добрый день.
Принудительно работодатель ничего не может Вам навязать.
За классное руководство предусмотрена надбавка (компенсационная выплата в % от оклада), следовательно - это дополнительная работа.
СпроситьВыхожу из декретного отпуска в сентябре и мне дают классное руководство как бы в моем классе, но детей разделили на сильных и слабых, мне отдают слабый класс, в слабом классе моих детей меньше, чем в сильном, что я могу сделать в этой ситуации.
Администрация школы обязывает взять классное руководство. Я отказываюсь по семейным обстоятельствам и по состоянию здоровья. Начальство настаивает. Как грамотно отказаться?
Здравствуйте.
Можно отказаться на основании следующего:
Есть Приказ Минобрнауки России от 11.05.2016 N 536 «Об утверждении Особенностей режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и иных работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность», в котором установлено:
II. Особенности режима рабочего времени учителей, преподавателей, педагогов дополнительного образования, старших педагогов дополнительного образования в период учебного года, тренеров-преподавателей, старших тренеров-преподавателей в период тренировочного года или спортивного сезона2.3. Другая часть педагогической работы, определяемая с учётом должностных обязанностей, предусмотренных квалификационными характеристиками по должностям, занимаемым работниками, ведущими преподавательскую работу, а также дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, выполняемых с их письменного согласия за дополнительную оплату, регулируется следующим образом:
…
— трудовым договором (дополнительным соглашением к трудовому договору) — выполнение с письменного согласия дополнительных видов работ, непосредственно связанных с образовательной деятельностью, на условиях дополнительной оплаты (классное руководство; проверка письменных работ; заведование учебными кабинетами, лабораториями, мастерскими, учебно-опытными участками; руководство методическими объединениями; другие дополнительные виды работ с указанием в трудовом договоре их содержания, срока выполнения и размера оплаты);
Так что классное руководство это дополнительный вид работы на условиях дополнительной оплаты. Должно быть письменное согласие работника на выполнение этой дополнительной работы.
СпроситьУ меня вот какой вопрос. Я вышла после декретного отпуска 1 сентября 2014 года на работу в школу, учителем информатики. Сейчас мне навязывают классное руководство на следующий год, можно даже сказать заставляют. У меня 2 детей, старшей дочери 4,5 г., а младшей 3 года. Имею ли я право отказаться от классного руководства. И если да, то на основании чего?
Спасибо заранее!
разъясните Завучу вашу жизненную ситуацию и невозможность вести какое-то время например год классное руководство и в случае понимания вы можете уйти от него
СпроситьЯ Учитель в государственной школе. Меня заставляют взять нагрузку больше часов, чем обычно, хотя я уже имею больше обязательной ставки и принуждают взять классное руководство. На основании каких документов я могу отказаться брать лишнюю нагрузку и классное руководство? Имеют ли право меня заставить?
Добрый Вам вечер.
Уважаемая Алёна, вы обязаны выполнять те обязанности, которые указаны в Вашем трудовом договоре и должностной инструкцие.
Спросить
