как могут расчитать работающего пенсионера если он попал под сокращение?
Как могут расчитать работающего пенсионера если он попал под сокращение? Или вообще неположено получить компенсацию пенсионеру.
Добрый вечер. То, что вы пенсионер, не влияет на ваше право на получение пособий, предусмотренных ст. 178 ТК - при увольнении и оплаты 2 месяца.
По оплате 3 месяца, с учетом того, что вы - пенсионер:
В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.
Вам необходимо будет обратиться в центр занятости. Если он примет такое решение - о выплате, на его основании Работодатель будет обязан произвести выплату. В разговоре со службой занятости предлагаю сослаться на документ:
ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА ПО ТРУДУ И ЗАНЯТОСТИ
ПИСЬМО
от 28 декабря 2005 г. N 2191-6-2
Но велика вероятность, что такого решения Служба занятости может не принять и оснований для выплаты не будет.
Что касается выплаты первых двух сумм - работодатель обязан их произвести, но только при условии увольнения "по сокращению".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 99 из 47 431 Поиск Регистрация
Оренбург - онлайн услуги юристов
Правовой основы содержания неработающего пенсионера на иждивении у работающего пенсионера и возможность получения доплаты
