Отказ работодателя прислать трудовой договор по запросу - действия в соответствии с законом?

Работаю в филиале компании, головной офис компании находится в другом городе. Мне требуются заверенные копии документов (трудовой договор, должностная инструкция, приказы). Могу ли я отправить запрос заказным письмом в головную компанию, а копии документов получить в своём филиале (в моём филиале непосредственное руководство такую возможность отрицает) ?

Или же может Работадатель выслать заверенные копии документов на мой домашний адрес?

Валерий Николаевич! Отдала предпочтение Вашему опыту. Полагаю - вместе разберемся. За № 464046549 простым письмом пришло уведомление о задолженности моего сына перед ЗАО Банком Русский стандарт, образовавшейся ранее 2010 года, невесть откуда взявшейся. Он терял паспорт, предполагаю мошенничество. ЭТО ПИСЬМО ЕДИНСТВЕННОЕ С УВЕДОМЛЕНИЕМ О ЕГО ЗАДОЛЖЕННОСТИ. Так как он по адресу поступления письма не проживает, и в силу своей трудовой деятельности - бумажных работ, я все его финансовые дела веду сама. ВПЕРВЫЕ БЫЛО ПОЛУЧЕНО ПИСЬМО ТАКОГО РОДА ОТ ФИРМЫ ФССВ. Непонятно: почему? Взыскание задолженности требуется по истечении срока исковой давности - 3 года. ДОГОВОР У МЕНЯ ОТСУТСТВУЕТ. Даже если брался кредит - уведомления банка должны были меня поставить в известность., т. е на адрес проживания должны были присылаться письма заказные. НИЧЕГО НЕ БЫЛО! Заказным письмом с уведомлением потребую - КОПИЮ ДОГОВОРА, ВСЕ ПЛАТЕЖИ ПО ДОГОВОРУ, РАЗЪЯСНЕНИЯ по поводу просроченных взысканий через суд с ЧЕРМАШЕНЦЕВА РОМАНА НИКОЛАЕВИЧА, и, безусловно - копии заказных писем - уведомлений. Срок в письме обозначен в оплату до 20-го марта т.г. ПИСЬМО Я НЕ ВОСПРИНИМАЮ, так как оно отправлено не в надлежащем порядке, т.е не заказным. Сумма приличная - 89603,34 рублей. Как ВЫ расцениваете действия такого порядка? С уважением Полина Петровна.

Первый трудовой договор - за декабрь 2015. В декабре, числа 28 было выплачено 5 тыс. руб. Должно было быть выплачено 30 тыс. руб. по договору. Выплата осуществлялась всего 1 раз.

Второй договор - за январь 2016. Работодатель попросил принести трудовую книжку для того, чтобы устроиться официально. К работе в январе приступила 11.01 (т.к. приняли меня только с 11 числа, я принесла трудовую книжку работодателю и сдала её). Выплат заработной платы в январе 2016 не было. Как оказалось потом, договор за январь 2016 вообще не был составлен и его не только не выдали в день начала работы, но и вообще не выдали в январе 2016. В итоге, было написано заявление с просьбой выдать копию трудового договора (за январь 2016) и копии трудовой книжки. При подаче заявления работодателю, произошёл скандал с криком. Заявление не было подписано, т.к. работодатель отказался напрочь подписывать и рассматривать его (даже не читая). После этого случая, работодатель вызвала меня и сказала что копию трудового договора она выдаст в день, когда придёт её бухгалтер/кадровик (а именно 03.02.2016). В этот день действительно мне напечатали сам договор и выдали его копию, в трудовой книжке (со слов работодателя) мне поставили запись о том, что я у них работаю, но копию трудовой книжки с записью не выдали. Аргументируя невыдачу копии с трудовой книжки тем, что возникший конфликт (заявление по 62 ст. на выдачу копий документов) поставил под вопрос взгляд работодателя на официальное трудоустройство меня (работника). В итоге договор за 01.2016 года был получен 02.2016 (и при этом я вынужденно согласилась работать по договору найма). При этом моя трудовая книжка лежит у работодателя. И в случае, если я буду судиться с работодателем по поводу не соблюдения статей ТК РФ, в моей трудовой книжки поставят запись о том, что в трудовой создана ошибочная запись о текущем месте работы. Хотелось бы получить с работодателя компенсацию за задержку заработной платы и саму заработную плату. Работа по 142 статье мною не приостановлена в связи с тем, что работодатель не подписывает мои заявления/уведомления. Буду отправлять заказные письма. Но это мне ещё предстоит. А пока что, прошу рассмотреть изложенную выше ситуацию.

Я бывшая военнослужащая, нахожусь в декрете. 31.10.14 года меня уволили в связи с поекращением срочного трудового договора. Находясь в друом городе, 14.11.14 г. В управление отправила заказное письмо о том, что в день увольнения не смогу прибыть за трудовой и прошу выслать мне ее заказным письмом с уведомлением и указала адрес. 21.11.2014 года мое письмо управлением было получено, но трудовую мне до сих пор не прислали. Что мне делать? Куда лбращаться?

Я уволена, по моей просьбе так как мне нужны документы для суда по иску об изменении записи в трудовой книжке после ответа с трудовой инспекции, мне на руки выдали копию приказа о моём трудоустройстве без моей подписи. Работодатель зол. Однако при сравнении приказа и трудовой книжки я нашла не соответствие. Приказу о принятии на работу присвоен №9, а в трудовой книжке запись принята на работу на основании приказа №5. Так же когда увольнялась, в приказе об увольнении стоит что договор мой был без номера, однако в приказе о принятии на работу у договора присвоен №9. Я так понимаю, что это грубая ошибка работодателя? Так ли это.

Я уволена, по моей просьбе мне на руки выдали копию приказа о моём трудоустройстве без моей подписи. Однако при сравнении приказа и трудовой книжки я нашла не соответствие. Приказу о принятии на работу присвоен №9, а в трудовой книжке запись принята на работу на основании приказа №5. Так же когда увольнялась, в приказе об увольнении стоит что договор мой был без номера, однако в приказе о принятии на работу у договора присвоен №9. Я так понимаю, что это грубая ошибка работодателя? Так ли это.

Хотела устроиться на дистанционную работу. Работодатель прислал следующее письмо

Удаленному сотруднику необходимо нотариально заверить подпись на заявлении

(ст.80 закона о нотариате, ст.312.2. ТК РФ особенности заключения и

изменения условий трудового договора о дистанционной работе). Вы можете

сделать это у любого нотариуса в вашем городе, предъявите ему заполненное

заявление и сообщите что хотите заверить подпись на заявлении, так как не

можете подать его лично. Все расходы компенсируются с начислением аванса.

Просьба заверить подпись сегодня/завтра.

Подпись заверяется на нашем бланке заявления, не на бланках нотариуса.

Как сделайте это, вышлите в ответ на это сообщение сканированную копию

(или фото) заявления с заверенной подписью и сканы (или фото) паспорта

фото+прописка. Либо можете отправить подготовленные документы письмом на

адрес компании.

После получения документов мы составим трудовой договор и не позднее трех

рабочих дней отправим его вам по адресу заказным письмом.

И я отправила фото паспорта и заявления с заверенной подписью. Муж сказал, что теперь вместо работы получу кредит на миллион.

Как быть?

Мне прислали по электронной почте скан приказа в командировку, без печати, только с росписью. Нахожусь на работе хоум офис. В трудовом договоре прописано моё место работы, мой домашний адрес. Офис откуда идёт приказ в командировку находится в Москве я нахожусь территориально в г.Самара. Могу ли я не ехать в командировку в Москву, на основании что на руки приказ я не получил и не подписывал его и главное нет печати на приказе.

Говорю работодателю что присылайте оригинал по почте и с печатью, тогда поеду, деньги на поездку они перечислили. Знаю, вызывают чтобы вручить уведомление о сокращение.

Я устроилась на работу, подписала трудовой договор, но мою копию мне не выдали. Сказали, что нужно чтоб подписал начальник. Так же у работодателя находится моя трудовая книжка. Зарплату должны были платить понедельно, но я работаю два месяца и не разу еще ее не получала. На просьбу отдать мой трудовой договор, они отвечают отказом, придумывая разные отговорки! Что мне делать? Как добиться оплаты моего труда?

Я просила управляющего салонам красоты выдать мне справку с места работы, но было отказано. Я отправила заказным письмом с уведомлением запрос в офис. Если управл не захотела получать мое заказ письмо. Что мне делать и сроки?