С каких юбилейных дат, в данном случае день рождения, можно поощрять работника?
• г. Алматы
С каких юбилейных дат, в данном случае день рождения, можно поощрять работника?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
03.03.2019, 12:14,
г. Вологда
С дат, которые указаны в положении о премировании или коллективом трудовом договоре. А вообще премирование исключительно прерогатива работодателя. Это стимулирование работника. Поэтому, если нет документа, в котором указаны обязательные случаи для премировании, то нет и обязанности, и наоборот - хочет и премирует. Но лучше бы, что бы такой документ о премировании был. Он может быть не только на дни рождения, но, например, на рождение ребёнка, но это уже ближе к материальной помощи. Положение о материальной помощи тоже может иметь место. Удачи в работе!
СпроситьАлматы - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Михаил
20.08.2012, 18:36
Необходимость замены паспорта в случае несоответствия даты рождения и отсутствия оригинала свидетельства о рождении и прописки
Читать ответы (1)
Владимир
22.03.2013, 17:24
Задержан работник пожарной части с наркотиками - рекомендации по правильному увольнению
Читать ответы (1)
Виктория
22.07.2004, 16:25
Что делать, если работник в первый день отпуска по графику не прийдет на работу?
Читать ответы (1)
Магомед
30.04.2015, 16:48
Если работник каждый день опаздывает на работу более 40-50 минут, то какие меры можно применить к данному работнику.
Читать ответы (1)
Елена
18.07.2015, 06:33
Допустимость привлечения работника к дисциплинарной ответственности в случае отсутствия предоставления требований
Читать ответы (2)
Анастасия
24.05.2021, 19:31
Может ли работник подписать невыгодное дополнительное соглашение в последний день установленного срока?
Читать ответы (1)
Алексей
06.09.2015, 13:53
Какие правовые меры могут быть применены к работнику, который находясь в отпуске
Читать ответы (2)
Наталья
07.03.2016, 17:30
Неправильное начисление оплаты за праздничный рабочий день - работник собирается подать иск в суд
Читать ответы (1)
Марина Викторовна
17.11.2014, 16:17
Вопрос об увольнении временного работника, нанятого на время отпуска основного работника по уходу за ребенком
Читать ответы (1)