Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Права ателье при беременной сотруднице - оплатить только рабочие дни или полный оклад?

03.03.2019, 13:17
• г. Казань

У нас в Ателье работает беременная девушка. Устроина официально. Но на работу практически не ходит, справки почему не приходила не предоставляет. То у неё живот тянет, то плохо себя чувствует. Сначала мы относились с пониманием, перевели на короткий день. В итоге она на работе последнее время появляется раз в две недели. На разговоры не идёт, говорит, что уволить мы ее не можем, даже если она вообще не будет ходить на работу, а оклад мы ей платить обязаны. Вопрос: должны ли мы ей платить оклад в полном размере, или мы имеем право оплачивать только рабочие дни? Заранее огромное спасибо. Не раз ваш сайт нас выручал.

Читать ответы (1)
Официальная работа
Короткий день
Права рабочих
Ответы на вопрос (1):

Нет, платить точно не должны, ставьте прогул, но не увольняйте, выплачивайте по часам в табеле.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги