
Юлия Тимофеевна
30.09.2019, 14:29
Работник потребовал служебное расследование после лишения премии со стороны руководителя - советы по действиям
Читать ответы (9)
Работник на испытательном сроке, руководитель решил его уволить, за сколько дней мы обязаны ему об этом сообщить? Спасибо за ответ.
Добрый день. При неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения срока испытания расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.
СпроситьРаботодатель обязан предупредить в письменной форму сотрудника за 3 дня до даты официального увольнения с работы!!!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация
