Муж находиться в рабочим декрете, на не полном рабочим дне, может ли он пойти на больничный оплачиваемый?
Муж находиться в рабочим декрете, на не полном рабочим дне, может ли он пойти на больничный оплачиваемый?
Добрый вечер, Лидия! Не оплачивается лист нетрудоспособности, если работник находится в отпуске по уходу за ребенком и не работает.
Если же работник (как Ваш муж), который во время отпуска по уходу за ребенком работает на условиях неполного рабочего времени, больничный оплачивается так же, как и другим работникам с неполным рабочим днем.
Спросить
Перед декретом ходила в очередной оплачиваемый отпуск затем в декрет могу ли я после выхода из декрета пойти в очередной оплачиваемый отпуск за не использованные отпуска пока находилась в декрете до 3 х лет.
По тексту - скорее нет. Период отпуска по уходу за ребенком - не входит в отпускной стаж для очередного отпуска, так что неиспользованных отпусков в этом случае нет.
Статья 121 ТК РФ.
Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные оплачиваемые отпускаСпроситьВ стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:
время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Родители имеют равные права и обязанности по отношению к детям. Уходить на больничный, в отпуск по уходу за ребенком может как мать так и отец.
СпроситьМуж находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, я (мама ребенка), работаю на полном рабочем дне, муж хочет выйти на работу, на полный рабочий день. Можем ли мы переоформить пособие на бабушку?
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
СпроситьПеред декретным отпуском работница взяла ежегодный основной оплачиваемый отпуск за рабочий год 12-03-2013 г. по 11-03-2014 г. в полном объеме - 28 к.д. Ее должность входит в список лиц с ненормированным рабочим днем с продолжительностью отпуска 14 календарных дней. С 8 апреля 2013 года по настоящее время сотрудница находится на больничном листке. Имеет ли она право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с ненормированным рабочим днем авансом в полном объеме перед уходом в декретный отпуск. Заранее спасибо за консультацию. С уважением, Татьяна.
Дополнительный отпуск, предоставляемый работникам, занятых на работах с вредными условиями труда, предоставляется только за фактически отработанное в этих условиях время. Авансом, такой отпуск не предоставляется.
СпроситьРаботаю 7 месяцев. Хочу взять отпуск до декрета. Сколько мне полагается дней?
Если ежегодный оплачиваей отпуск составляет 58 дней. В декрет 14 ноября. Как больничные листы влияют на количество дней отпуска? В полном объеме отпуска мне отказывают. Ссылаясь на то, что я его еще не заработала.
Я сижу в декрете и жду ребенка мой муж может пойти в дикрет.
Ваш супруг может пойти в отпуск по уходу за ребенком, но в слдучае если вы будете работать, иначе супругу откажут.
Спросить
В отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет может пойти как мать так и отец, либо другой родственник осуществляющий фактический уход за ребенком.
Спросить
Если есть показания, то и ваш муж может оформить больничный на сына.
С уважением.
СпроситьУ нас работник в декрете. До декрета она отгуляла свой отпуск за отработанное время в полном размере (с 10.01.19 по 27.01.19). затем она отработала 4 дня. с 1.02.19 по 20.06.19 она ушла на больничный по беременности и родам. Сейчас она просит ежегодный оплачиваемый отпуск. Директор ей посчитал, что у нее есть 0,47 дня. так ли это?
Я так понимаю, не столько время отдыха, сколько отпускные выплаты нужны. Оплачиваемый отдых положен за фактически отработанные время. Если у вас "выбраны" почти все дни за предыдущие периоды работы, возможно, что ничего почти не осталось.
Спросить
Мужа собираются уволить по соглашению сторон. Я нахожусь в декрете (1,1 года). Можно ли оформить декрет мужу и чтобы он работал пол дня, а мне выйти из декрета и пойти на работу. Смогут ли его тогда уволить?
Да. Можно оформить. До окончания отпуска по уходу за ребенком уволить не смогут.
ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
