Положен ли больничный и оплачиваемый отпуск при неполном рабочем дне (работаю по договору)?
Положен ли больничный и оплачиваемый отпуск при неполном рабочем дне (работаю по договору)?
Как исчисляется льготный прорабский стаж при неполном рабочем дне или при неполной рабочей неделе.
Ст. 93 ТК РФ...Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. ...Спросить
Добрый вечер.
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. См. ст. 93 ТК РФ
Спросить
Добрый день!
Дело в том, что Вы не можете одновременно находиться в отпуске по уходу и ежегодном. Поэтому, Вы можете либо выйти из отпуска по уходу и пойти в отпуск, если есть дни, но при этом пособие не получать, либо выйти в отпуск по уходу с пособием без отпускных.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьУ меня такой вопрос я бабушка нахожусь в декрете за внуком до трёх лет но работаю на неполном рабочем дне положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск.
Здравствуйте! Возможность работы на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию сотрудницы, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, предусмотрена частью третьей ст. 256 ТК РФ. При этом неполным считается рабочее время продолжительностью менее 40 часов в неделю (часть вторая ст. 91 ТК РФ, письмо Роструда от 08.06.2007 N 1619-6). Согласно ст. 93 ТК РФ неполное рабочее время может устанавливаться в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. При этом работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работника каких-либо ограничений, касающихся продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска (часть третья ст. 93 ТК РФ). Поэтому работнику, которому установлен режим неполного рабочего времени, отпуск должен быть предоставлен в полном объеме.
СпроситьВ организации, где я работаю, вышел приказ о неполной рабочей неделе и неполном рабочем дне (ссылка на кризис). Получила уведомление о введении режима о неполном рабочем дне. Расписалась за ознакомление с уведомлением. Данные изменения не оформлены допсоглашением к трудовому договору. Должно ли быть допсоглашение или уведомление считается измением трудового договора?
в данном случае доп. соглашение обязательно, если Вы не дали своего согласия в уведомлении. Основание - ст. 93 ТК
СпроситьСпасибо за ответ.
Я расписалась за ознакомление с уведомлением. Согласия или отказа (как было предложено сообщить в уведомлении) я не давала.
Сейчас я выхожу на работу по графику согласно трудового договора - 40 ч/неделю, но табель закрывают по 24 ч/неделю.
Какие действия я могу предпринять?
в этом случае (скорее всего) имеет место нарушение Ваших трудовых прав.
Можно написать запрос работодателю с просьбой разъяснить ситуацию или обратиться с жалобой в инспекцию по труду или прокуратуру
Спросить
Учебный отпуск, при неполном рабочем дне и отпуске по уходу за ребенком? Хотелось бы чуть подробнее со ссылками на документы. Потому как в местном отделении ФСС утверждают, что учебный отпуск не положен
СпроситьДля этого необходимо прерывать отпуск по уходу за ребенком и оформить учебный отпуск--пособие на ребенка не получите за этот период--не можете быть одновременно в двух отпусках.
СпроситьНахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на неполном рабочем дне все официально. Положен ли мне ежегодный отпуск отпуск?!
Добрый день! Разумеется, если Вы работаете, то у Вас есть законное право получить оплачиваемый ежегодный отпуск не менее 28 календарных дней.
Спросить
Да положен, ограничений то, что Вы вышли из декрета нет.
ТК РФ, Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Всего хорошего.
СпроситьИмеет ли право сотрудник на ежегодный оплачиваемый дополнительный отпуск (проживаем в Камчатском крае, доп. отпуск 24 дня) при неполном рабочем дне?
Статья 93 ТК РФ. Неполное рабочее время
Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.
. Таким образом, ущемление прав работника, работающего в районах КС на отпуск с учетом 24 дней (дополнительного), недопустима.
Спросить
Здравствуйте, Инна!
Да, положен.
Если работник, находясь в отпуске по уходу за ребенком, работает на условиях неполного рабочего времени, этот период включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ч. 1 ст. 121 ТК РФ).
Для использования такого отпуска Вам необходимо прервать отпуск по уходу за ребенком, поскольку одновременное нахождение в двух отпусках, предоставляемых по разным основаниям, Трудовым кодексом РФ не предусмотрено (абз. 2 п. 20 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
После окончания ежегодного основного оплачиваемого отпуска Вы можете возобновить отпуск по уходу за ребенком (письма Роструда от 15.10.2012 N ПГ/8139-6-1, ФСС РФ от 14.07.2014 N 17-03-14/06-7836).
Спросить
Положен ли отпуск при неполном рабочем дне в казахстане.
