1 марта подписали уведомление о сокращение, д/с закрыли. Вакансию предложили, но далеко от дома. Мы все отказались. Сейчас нас вынуждают идти в отпуск. Как нам быть? Соглашаться или ждать выплаты по сокращению.
Добрый вечер, обязать вас идти в отпуск никто не может, вы по соглашению с работодателем имеете право досрочно расторгнуть трудовой договор по сокращению, при этом вам будет выплачена средняя заработная плата за то время которое вы должны были отработать до увольнения, выходное пособие, а также средняя заработная плата на время трудоустройства (вас в уведомлении о сокращении должны были уведомить об этом). Если работодателю вас нечем занять до увольнения то пусть выплачивает все необходимые выплаты и расторгает договоры. Но даже если вы до увольнения будете находиться в отпуске все выплаты связанные с расторжением трудового договора по сокращению вам будут выплачены.
Спросить
