Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Ушёл на больничный с травмой а работодатель не знает что будет и нет номера сообщить.

06.03.2019, 11:32
• г. Саранск

Ушёл на больничный с травмой а работодатель не знает что будет и нет номера сообщить.

Читать ответы (1)
Больничный травма
Ответы на вопрос (1):

Какая травма производственная или бытовая? Если есть больничный то вас не уволят за прогулы ст 81 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Саранск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Яна
09.10.2015, 06:04

Может ли работник не сообщать работодателю о больничном и обязан ли работодатель выяснить причину отсутствия сотрудника?

Если работник ушёл на больничный, он обязан или не обязан сообщить об этом работодателю? Или работодатель обязан сам выяснить причину отсутствия работника на работе?
Читать ответы (3)
Надежда
08.07.2015, 14:32

Существует ли ограничение по продолжительности выплат?

За день до увольнения работник ушел на больничный и уволился.8 месяцев после увольнения находится на непрерывных больничных. Работодатель оплатил все 100 %. Больничные все продолжаются. Платить обязаны бесконечно?
Читать ответы (1)
Екатерина Викторовна
02.07.2014, 19:27

Работодатель отказывается выплачивать больничные по травме, отсутствует бухгалтер с моими больничными листами - что делать?

С 5 апреля 2014 года нахожусь на больничном после травмы, работодатель не выплачивает ничего, бухгалтер которому отдавала больничные листы уволилась, теперь говорят что у них их нет поэтому не платят, так как и не знают что я на больничном. Дубликаты больничных листов выдаются только после письменного заявления работодателя, работодатель писать его отказывается.
Читать ответы (1)
Игорь
15.09.2016, 03:38

Совпадение номеров больничных листов - возможность или обман?

Может ли быть такое что у двух больничных листов совпали номера. Дело в том что я сдал больничный и смоей работы человек то же здал больничный лист, лечились мы в разных больницах и почему то у нас совпали номера больничных листов, теперь работодатель пытается нас уволить, обвиняя меня и другого человека в том что мы купили больничные... На счет второго я конечно не згаю может он и купил его хотя говорит что он настоящий, но как нам быть... Посоветйте пожалуйста,. Есть ли такая вероятность совпадения номеров больничных листов или нет такой вероятности и они все разные по номерам... Посоветуйте как что куда если что писать и обращаться... Заранее спасибо Игорь.
Читать ответы (1)
Алена
26.12.2018, 11:59

Как оплачивать больничный лист мужа с учетом службы по контракту в армии и какова ставка оплаты - 80% или 100%?

Мужу работодатель не знает как оплатить больничный лист (80% или 100%).В 2006-2008 г муж ушёл в армию, контракт подписал в 2008, в 2011 уволился. Входит ли служба по контракту в трудовой стаж? Как должны оплачивать больничные 80 или 100 процентов?
Читать ответы (1)
Ксения
18.10.2022, 15:23

Беременная работница официально на больничном - как заставить работодателя выплачивать ЗП?

Я работаю официально. Наступила беременность, тяжёлая, частые больничные. Работодатель сказал что им нужен работник который будет работать а не сидеть на больничных. Предложили вариант из больничного в больничный переходить, а на работу не выходить. Они знают что уволить меня не могут, но и на работу я выйти не могу так как там никто меня не ждёт и обстановка соответствующая. Работа сидячая за компьютером. Сидеть довольно проблематично. К сожалению вариант " из больничного в больничный" не всегда выходит и это слишком маленькая выплата. Могу ли я как то обязать выплачивать ЗП работодателя? Как это сделать правильно?
Читать ответы (1)
Елена
18.11.2021, 10:26

Сотрудник заболел - обязан ли сообщить работодателю о болезни в период пандемии?

Сотрудник заболел, на данный момент он не сообщает чем он болен. Мы не знаем, может у него ковид. Обязан ли сейчас, в период пандемии, сообщать работодателю чем он болен? Обязан ли сотрудник оповестить работодателя, если у него ковид? Обязан ли сотрудник сообщить, что у него просто ОРВИ, а не ковид? Благодарю! Всем хлрошего дня!
Читать ответы (3)
Ольга
28.12.2013, 01:24

Работодатель требует предоставить информацию о заболевании и продолжительности больничного - кто прав?

Я ушла на больничный, сообщила работодателю об этом. Теперь работодатель требует от меня сообщить ему о том, с каким заболеванием я ушла на больничный и на сколько дней. Табель должен заполняться каждый день, по факту отсутствия работника на рабочем месте, а заболевание указывается в больничном листе по факту лечения и количество дней тоже. В чем я не права? Для чего работодателю предварительная информация о диагнозе и вообще о количестве дней больничного (если сам доктор не знает сколько будет идти процесс лечения.) Работаю на государственном предприятии.
Читать ответы (1)
Анна
25.10.2016, 10:34

Ответственность работодателя при уходе сотрудника с работы по причине плохого самочувствия и разница в последствиях

Если сотрудник ушел с работы по причине плохого самочувствия не предупредив работодателя и умер в это время, что за это будет работодателю? И что будет если работодатель предупрежден и работник отпущен с работы.
Читать ответы (4)
Дмитрий Николаевич
02.09.2016, 11:25

Вопрос об оплате больничного во время временного простоя по вине работодателя

С 01.08.2016 по 30.09.2016 я нахожусь во временном простое по вине работодателя. Сейчас я заболел и ушёл на больничный. Подскажите, будет ли оплачен этот больничный или во время простоя он не действителен. Есть смысл его будет отсылать работодателю?
Читать ответы (2)