Нарушения рабочего графика и поиск выхода из сложной рабочей ситуации - госслужащим приходится сталкиваться с принуждением к переработкам и выходными рабочими днями

• г. Москва

Я госслужащая, рабочий график официальный с 8 до 17 часов, но начальник распределяет работу так, что никто раньше 19-20 часов домой не уходит. Каждый раз предлагает выходить в выходные дни и приходится это делать. Многие не выдерживают и увольняются. Как быть в такой ситуации или единственный выход - это поиск другой работы?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Добрый день

В таких ситуациях нужно понимать не только объем работы, но и соответствует ли поручаемая Вам работа Вашим должностным инструкциям, так как в госучреждениях это постоянная практика, чтоб сотрудник исполнял работу за себя и за того того парня, например специалист еще и за юриста и за сисадмина. За дополнительную работу должны доплачивать, как и за сверхурочную. В данной ситуации не нужно бояться жаловаться вышестоящему руководству или в трудовую инспекцию, так как вы защищаете свои права, и не Важно что будут думать о Вас ваши коллеги и остальные лица, да конечно есть вероятность, что Вас начнут выживать с работы, от этого никто не застрахован, но если вы будете делать все грамотно, то как показывает практика сможете защитить себя и работать дальше. Либо действительно подыскивайте другую работу.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов