Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Начальник объявил о закрытии обособленного подразделения - каковы мои права и возможные компенсации?

07.03.2019, 14:00
• г. Вологда

Работаю 1,5 года в обособленом подразделении, сегодня мой начальник сказал что ОП собираются закрыть до конца месяца и чтоб я искала другую работу, разве меня не должны были уведомить под роспись за 2 месяца до закрытия? Как происходит увольнение, по какой статье и полагается ли мне какие то компенсации кроме компенсации за неиспользованный отпуск?

Читать ответы (4)
Увольнение по статье
Ответы на вопрос (4):

Здравствуйте! Разумеется Вас обязаны были уведомить об увольнении за 2 мес. и уволить в связи с сокращением, а также выплатить выходное пособие на период трудоустройства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день!

Вы правы, в соответствии с нормами трудового кодекса РФ, Вас обязаны уведомить о закрытии организации или подразделения за 2 месяца под роспись. В течение этого времени Вам обязаны предложить имеющиеся вакансии на головном предприятии или в других ОП. По истечении 2 месяцев Вы подлежите сокращению в связи с ликвидацией ОП с выплатой, помимо выходного пособия (расчета), двух средних заработков. Если в течение двух недель Вы встанете на учет в центре занятости (бирже труда) и не найдете работу, Вам положен еще один средний заработок за третий месяц (за счет работодателя).

Желаю успехов!

Спросить

Если меня поставили перед фактом, что в таком случае следует делать?

Спросить

Добрый день. Все зависит о того, какой адрес указан в вашем трудовом договоре в качестве места работы. Если это - адрес ОП, у работодателя есть другие, куда он планирует вас перевести, то, по инициативе работодателя изменить адрес места работы возможно при условии письменного уведомления работника за 2 месяца (ст. 74 ТК).

Если же работодатель иную работу вам предоставить не может, то речь идет о сокращении - уведомление за 2 месяца (ст. 180 ТК) и выплаты сумм выходного пособия, предусмотренные ст. 178 ТК.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Надежда
04.04.2016, 07:07

Проблемы с выплатой при увольнении - возможность переоформить увольнение и размер выплаты

На работе меня попросили написать заявление об увольнении по собственному желанию, так как не сложились торговые отношения с заказчиком. Предупредили об этом за неделю до увольнения. Пообещали, кроме зарплаты за отработанный месяц и компенсации за неиспользованный отпуск выплатить полтора оклада дополнительно. А теперь говорят, что я поняла все неправильно. Выплатили только зарплату и компенсацию за неиспользованный отпуск. Могу ли я потребовать переоформить мое увольнение, как по сокращению штатной единицы? И какое пособие мне будут должны выплатить в таком случае?
Читать ответы (5)
Любовь
03.07.2015, 06:11

Права сотрудника - какие статьи закона регулируют увольнение и какие компенсации предусмотрены при закрытии обособленного

Я работаю в обособленном подразделении, через несколько дней его хотят закрыть полностью. По какой статье меня должны уволить и что обязаны выплатить?
Читать ответы (1)
Мария Васильевна
16.10.2014, 12:30

Увольнение работника по окончанию срочного трудового договора - законно ли это основание?

Я работаю в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в другой местности. Других подразделений этой организации в этой местности нет. Устроена по срочному договору. Несколько дней назад мне сообщили, что отделение будет полностью закрыто через месяц. На вопрос, по какому основанию меня будут увольнять, ответили, что по окончанию срока срочного трудового договора. Письменных уведомлений не было. Правомерно ли такое основание увольнения? Не должно ли проводиться увольнение по п.1 ст. 81 как для ликвидируемого подразделения?
Читать ответы (4)
Андрей
04.03.2006, 09:49

Будет ли какая-нибудь компенсация за неиспользованные дни отпуска в прошлом году?

Работаю с конца июня 2005 года, уволнятся собираюсь в конце марта (чтобы в апреле уже не работать). В период января был опуск 4 дня. Какая компенсация за неиспользованный отпуск мне положена? Будет ли какая-нибудь компенсация за неиспользованные дни отпуска в прошлом году?
Читать ответы (1)
Мария
30.04.2019, 17:38

Вопросы по уведомлению о расторжении декретного отпуска и выплатам при увольнении

Я была принята на время декретного отпуска основного сотрудника. В договоре не было прописанно даты расторжения. Отработала 1,5 года основной сотрудник сейчас собирается выходить. Мне принесли уведомление о расторжении. Вопрос: в какой срок меня должны были уведомить о расторжении договора. Я еще не была в отпуске в этом году, отпуск на носу через 1.5 мес. должен был быть. Сейчас увольняют могу ли я взять отпуск перед увольнением, т.к. на новой работе отпуск будет только спустя 6 мес. ? Какие выплаты мне положены при уволнении, кроме как рассчитают за отработанные последние дни.
Читать ответы (1)
Превед Медвед
12.03.2015, 07:15

Сколько дней неиспользованного отпуска я имею право на компенсацию при увольнении?

Я работаю в организациии с декабря 2012 года по сей день, сейчас собираюсь уволиться, в отпуск ходил один раз на 14 дней. При увольнении мне полагается выплата компенсации за неиспользованный отпуск. Сколько же у меня получается дней неиспользованного отпуска за которые мне должны выплатитькомпенсацию?
Читать ответы (1)
Ирина
31.12.2013, 15:44

Какое количество вакансий могут предложить при переводе в другое подразделение и что произойдет в дальнейшей ситуации?

Мой функционал передают в другое подразделение (в трудовом договоре прописано в каком подразделении я работаю), меня это не устраивает (не устраивает график). Начальник подразделения сказала, что будут искать другие вакансии. Предложили пока одну вакансию (с понижением)-меня она не устроила. Подскажите сколько раз могут предлагать вакансии и какое возможное развитие дальнейшей ситауции. Скажите, если есть в отделе сотрудники на испытательном сроке, разве возможно тогда моё увольнение? Они же пожже пришли?
Читать ответы (1)
Ксения
29.09.2015, 17:30

Недостаточное уведомление о закрытии отдела - правомерно ли продление срока работы и возможность получить компенсацию?

Месяц назад на работе было сказано о предстоящем закрытии отдела, работаем до 8.10. Никаких уведомлений не было. Позднее сказали что увольнять будут по сокращению, то есть с выплатой всех компенсаций. Я нашла другую работу, сказала что смогу выйти 12.10. Сегодня поговорила с отделом кадров о том, как будет происходить процедура сокращения, на что мне сказали, что 8.10 они хотят письменно уведомить нас и мы должны будем отработать еще 2 месяца. С точки зрения закона я так понимаю, это правомерно? Скажите есть ли возможность мне не увольняться по собственному, а все-таки получить положенную компенсацию?
Читать ответы (1)
Зоя
07.12.2014, 23:27

Права и выплаты при закрытии фирмы и уходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. Ребенку 1 год 7 месяцев. Моя фирма собирается закрываться. Какие мне должны выдать документы, справки для устройства на следующую работу? По какой статье меня должны уволить? И какую компенсацию мне должны выплатить на работе? После увольнения положено ли еще какое нибудь и какое пособие от государства?
Читать ответы (1)
Кристина
12.02.2014, 04:46

Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск на двух должностях - сторожа и уборщицы?

У меня мама работает на предприятии на двух должностях: сторож (основная работа) и уборщица (работа по совместительству), она работает уже 1,5 года без отпуска (увольняться не собирается). Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск как за сторожа, так и за уборщицу? Или компенсация полагается только за основную работу?
Читать ответы (1)