Данил Викторович
27.01.2015, 20:48
Изменение графика работы по решению работодателя при сменном графике и суммированном периоде учета рабочего времени
Читать ответы (1)
Работодатель изменил график работы в течение месяца несколько раз, утверждённый график не был подписан мной изначально, так же и изменённые, мне просто его показали, теперь пытается поймать меня за прогулом и вручить акт. Подскажите возможно ли это при гибком графике работы и суммированном учёте рабочего времени?
Если Вы не были ознакомлены с новым графиком, то на Вас не имеют права составить акт о прогуле.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 37 из 47 433 Поиск Регистрация
