Даётся задание которое не выполнимо или подкладывает просроченный товар.

30.01.2012, 01:34

• г. Муром

Я работаю заместителем директора продуктового магазина. Выполняю обязоности хорошо не опздываю выполняю все задания директора с колективом хорошие отношения. Директор решила меня уволить и сказала мне об этом, на мою должность есть её знакомый. Я пишу ей по две объяснительные в день, иногда это просто подставы. Даётся задание которое не выполнимо или подкладывает просроченный товар. Она (директор) работают в паре с другим заместителем. Магазин Пятёрочка является федеральной сетью и она говорит что у неё с её руководством хорошие отношения и жаловаться на неё нет ни какого смысла. Что мне делать в этой ситуации.

Читать ответы (1)

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Кряченкова Н.М. 4.7

30.01.2012, 01:52,

г. Санкт-Петербург

Уважаемая Вероника! У работодателя много оснований для увольнения любого работника. К сожалению вы не дали мало мальской информации, из которой можно было бы сделать вывод, какие претензии по работе предъявляет к вам работодатель.? Если вас уволят по компрометирующей статье по инициативе работодателя, то после получения приказа об увольнении в течении месяца необходимо обратиться в суд с иском о восстановлении в прежней должности. Для написания искового заявления необходимо обратиться в адвокатскую консультацию, потому что грамотно составленное исковое заявление - 20% успеха. Все расходы по оплате искового заявление, по юридической консультации ,в случае положительного решения суда, вы взыщите с работодателя вместе с моральным вредом и средним заработком за все дни вынужденного прогула.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Даётся задание которое не выполнимо или подкладывает просроченный товар.

Муром - онлайн услуги юристов