Продавец-кассир в компании Терволина уволена без объяснений. Как искать правду и защищать свои интересы?
Уволили одним днём. Что делать, помогите.
И так, я работаю в компании Терволина на должности продавец-кассир пол года. По трудовой, как полагается. У меня хорошие показатели, выручка, в книге отзывов за последние пол года только мне посвящены положительные отзывы.. и в целом работа нравилась, и я работала с удовольствием.
Если по порядку, то началось все с того, что наша управляющая постоянно нарушала наши права, относилась как к раб силе. Я недавно разошлась с мужем, остался маленький ребенок, есть кредит, который нужно платить и я вышла на работу. В работе и заработной плате нуждаюсь очень! И закрывала глаза на многое первые 4-5 месяцев. Потом, чтоб встать на ноги, нашла подработку, и трудились на двух работах. Но! Обещанный график 2/2 У нас не был никогда, управляющая со скандалом согласилась поставить мне 3/2. Я ей объясняла, что у меня дети! Что я осталась одна! Что мне не хватает денег на выплату кредита и не от хорошей жизни я пашу без выходных на двух работах! График 3/2, но вечером (часов в 21-22) перед выходными (которые хоть и выходные в терволине, но рабочии дни на второй работе) мне в приказном тоне говорилось: ты официально оформлена у нас, и будь добра выходить тогда, когда требуется! Смотри в график! На что я возвращалась, да как так можно! Да я даже не могу отправиться и найти себе замену на второй работе потому что поздно! Это не уважение! Я что раб!
На что в общий чат в вотсапе сказывается новый график не оговоренный со мной и пишется: график видишь? Не опаздывать!
Естественно я ответила, я работаю официально и по графику, который оговорен со мной. И где я поставила подпись! Я устала от того, что мне вечером самовольно меняется график не спросив меня и я даже толком запланировать поход к врачу не могу, я как раб!
Далее произошел конфликт (не только у меня с управляющей, а весь коллектив возмущен) нам не оплачивается обед, час! Из которого нам позволено поесть пол часа. Говоря что у тебя обед пол часа и точка. На что я спрашиваю: так Мне не оплачивается час! Почему я должна 1 раз за 12 часов есть и пол часа! Я имею право, как сотрудник который 12 часов на ногах каждый час по 15 мин брать отдых и присесть (чего тоже нельзя делать!) Так еще и есть нельзя! Ей не понравилось и она одним днем образа меня с графика. Сказав пиши по собственному желанию. Я не стала писать ничего! Но и на работу выйти не могу т.к я уже не стою в графике и считаюсь уволеной! Что мне делать? На что я имею право? Как мне быть!?
Евгения, Вы правильно сделали, что стали отстаивать свои права и не стали выходить вне графика. Кроме того, совершенно верно не стали писать заявление об увольнении.
На данный момент, думаю, Вам лучше всего написать работодателю требование допустить Вас к работе и указать Вам письменно, в какой конкретно график Вам являться к работе.
Можно придти на работу в свой ранее установленный график и вызвать, например, полицию для того чтобы зафиксировать, что Вас не пускают на работу.
Можно направить жалобу в трудовую инспекцию.
Спросить
Работаю по трудовой книжке на одном из московских предприятий, график 2 через 2. Нашла очень хорошую, важную для меня работу, но тоже по трудовой, на полную ставку. Первую работу оставить не могу, по ряду причин. Две трудовых иметь нельзя. Налоги же я буду платить на двух работах... Что делать? Есть ли какой выход, "лазейка" в трудовом праве. Одна содержу двоих детей. Вторая работа очень нужна!
Я уже 7 лет получаю пенсию. Недавно с дура ума набрала кредит и устроилась на работу. Кредит плачу. Но на жизнь не хватает. У меня есть дубликат трудовой книжки, нашла работу, позволяющую работать на 2-х работах сразу, т.е. одна работа другой не мешает, график хороший. Вопрос-могу ли я работать на 2-х работах по обеим трудовым книжкам? Ведь пенсия у меня уже расчитана и получаю ее уже 7 лет, будут идти налоги и отчисления в пенсионный фонд-все официально.
Меня зовут Елена. Я работала на двух работах. Одна официально, другая как подработка. У меня есть два кредита на и кредитные карты. Сперва разорилась строительная фирма, где я работала официально. На подработке заработок маленький и мне пришлось, чтобы оплачивать кредиты, брать деньги в микрозаймах. Потом наступили трудные времена и на второй работе. Штат сократили и меня тоже уволили. Осталась совсем без денег и работы. Банки звонят. Коллекторы звонят. Требуют деньги. Но у меня их нет. Что мне делать в этой ситуации?
Я почти три года не плачу кредиты, не из за тово что не хочу, уволили с хорошей должности, теперь другая работа мало платят, на кредиты не выходит, фамилию поменяла с мужем развелась, телефон тоже поменяла, работаю на не трудоустроенной работе, собираюсь на вахтовую работу что бы собрать деньги и отдать кредит, боюсь коллекторы или пристова всё высчитают, как быть, что делать в такой ситуации.
Я работаю на двух работах. Основная работа ставка медсестра, больше двух лет. Вторая работа по совместительству пол ставки менее года. Мне нужно оформлять больничный на две работы? Будут ли оплаяивать мне больничный до родов и после родов с двух работ? И будут ли учитывать на основной работе мой оклад по совместительству для выплаты по уходу? По совместительству работаю 8 месяцев.
Последнее время не в состояние платить кредит что мне делать брала кредиты на строительство дома с одной работы ушла теперь работаю в ИП денег трагически не хватает много раз брала банках кредиты чтобы покрыть ранние взятые некоторые кредиты осталось платить ещё год и много денег ушло я связалась с Древпромом которые обещали заплатить кредит помогите что мне делать.
Взял кредит в Хоум кредит и досрочно погасил. В тот момент работал на двух работах. А сообщил только об одной. Страховка была на жизнь и потеря работы. Чтоб получить страховку нужно чтоб уволили по сокращению. О которой работе я сообщал меня уволили по собственному желанию. А по второй трудовой уволили по сокращению. Можно ли воспользоваться второй трудовой чтоб получить страховку?
Взял кредит, когда работал, с работы уволили был пару месяцев в поисках другой работы выплачивать было нечем сейчас устроился на работу накапало много пени и банк достал своими звонками, как им объяснить что денег нет а как появятся так сразу выплачу?
Работаю звукорежиссёром в доме культуры. Год назад был переведен со ставки на подставки. В работе изменилось только время работы с 14 до 18. А нагрузка остальные той же.я нашёл подработку по выходным дням. Но директор заставляет выходить на работу и выходные, только за отгулы. На подработке возникают проблемы. Что делать в таком случаю. Имеет ли директор вызывать меня на работу в выходной нет если у меня е сть вторая работа выходные.
