Возможен ли оплачиваемый творческий отпуск учителя после явки на ежегодный отпуск и как правильно оформить документы?
Работаю учителем 11 лет. Имею ли я право, с марта уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск, с последующим оформлением творческого отпуска на 1 год. Как грамотно оформить документы? Может ли администрация учебного заведения отказать, мотивируя производственной необходимостью? Спасибо! Возможен ли оплачиваемый творческий отпуск?
Если не в графике, то нет. И условия предоставления длительного отпуска решаются учредителем, так что неизвестно.
ТК РФ.
"
Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.
Статья 335. Длительный отпуск педагогических работников
Педагогические работники образовательного учреждения не реже чем через каждые 10 лет непрерывной преподавательской работы имеют право на длительный отпуск сроком до одного года, порядок и условия предоставления которого определяются учредителем и (или) уставом данного образовательного учреждения".
СпроситьЮристы ОнЛайн: 74 из 47 431 Поиск Регистрация