Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Отказ в увольнении и возможные юридические последствия - могу ли не выйти на работу и какие риски есть?

16.04.2004, 14:44
• г. Москва

Я написала 5 апреля заявление об увольнении, но мой директор не хочет отпускать меня. Я отработала 2 недели, но мне посоветовали выйти на работу еще и 19 апреля (чтоб было ровно 2 нед).

Скажите я могу не выходить на работу 20 апреля? Мой новый работодатель не будет меня ждать больше положенного времени. Мой директор мотивирует свой отказ тем, что у моих клиентов большая дебиторская задолженность (якобы я не сдала дела). Но у нас договоры на 30-60 дней отсрочки платеда. Я же не могу отрабатывать 60 дней. И не на одном расходном документе нет моей пдписи, т.е. отгрузки осуществлялись с устного согласия директора и с его подписью. Мы договорились встретиться в суде. 2-й вопрос: мне есть чего опасаться?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Уважаемая Алена! Срок предупреждения исчисляется со следующего дня после подачи заявления. Если последний день срока предупреждения приходится на нерабочий день, то днем окончания срока предупреждения считается ближайший следующий за ним рабочий день.

Вы подали заявление 5 апреля. Срок две недели начинает исчисляться с 06 апреля, т.е. последний день работы и день увольнения считается 19 апреля. В этот день работодатель обязан произвести с Вами расчет и выдать трудовую книжку. 20 апреля Вы вправе не выходить на работу , поскольку с 20 апреля трудовые отношения считаются прекращенными. Вы вправе требовать с работодателя уже через суд расчета, трудовую книжку и оплаты материального ущерба за задержку выдачи трудовой книжки в соответствии со ст.234 ТК РФ.

Спросить

Вы можете не выходить на работу после истечения 2 недельного срока предупреждения об увольнении. Более того, продолжение работы после истечения срока означает автоматическое продление трудового контракта (ст. 79 Трудового кодекса РФ). С уважением,

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги