Право на неполное рабочее время по 93 статье ТК - расшифровка для полных семей и матерей-одиночек
Имею ли я право на неполное рабочее время, согласно 93 статье ТК, полная семья, ребёнок пять лет. Или на это право имеют только матери одиночки.
Исходя из смысла ст. 93 ТК РФ на установление неполного рабочего времени вправе рассчитывать один из родителей ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Это не матери одиночки.
Спросить
Я мать одиночка работаю проводником. Ребенку 3 года. Имею ли я право уйти с дальних рейсов которые длятся несколько дней на рейс ближнего следования туда 6 часов и обратно или нет? И как в почасовой оплате труда можно оформить для матери одиночки неполное рабоччее время?
Согласно статье 93 ТК РФ неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам, одному из родителей (опекуну, попечителю), имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, никто вам не оформит неполное рабочее время. С чего вы это взяли? А перейти возможно на другую работу у одного работодателя, подав об этом письменное заявление.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
Спросить
А имею ли я право перейдти с ресов дальнего следования которые длятся по нескольку дней на ближние рейсы уоторыеинесколько часов туда и обратно.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, все имеют какие то права. Подавайте заявление и получите ответ на него.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьМогу ли я перевестись на неполное рабочее время, т.к имею ребенка до 14 лет согласно 93 статье? Чем я должна правильно аргументировать свое желание? Вправе ли работодатель мне отказать?
Добрый день!
Вам достаточно написать работодателю заявление со ссылкой на закон.
Трудовой кодекс РФ
Статья 93. Неполное рабочее время
По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.
Работодатель ОБЯЗАН устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет
При этом неполное рабочее время устанавливается на удобный для работника срок, но не более чем на период наличия обстоятельств, явившихся основанием для обязательного установления неполного рабочего времени, а режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя.
СпроситьКак исчисляется льготный прорабский стаж при неполном рабочем дне или при неполной рабочей неделе.
Ст. 93 ТК РФ...Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска, исчисления трудового стажа и других трудовых прав. ...Спросить
По поводу дополнительного единовременного пособия молодым семьям. Мы с мужем развелись несколько месяцев назад. Несколько недель назад у меня родился ребенок. Получается, что я неполная молодая семья т.к. мне нет 30 лет и в соотв. С гл. 1 ст. 4 Закона "О молодежи" (молодой семьей также считается не полная семья,
где матери или отцу нет 30 лет) я имею право на это пособие. Но в РУСЗН мне отказали, т.к. отцу ребенка, т.е. моему бывшему мужу есть 30 лет. Я не понимаю, какое отношение имеет бывший муж к " моей неполной молодой семье" или я не правильно понимаю статью закона "О молодежи". Заранее, огромное спасибо. Очень жду ответа. Если я права, как я могу убедить в этом РУСЗН.
Вы не обратили внимание на п.4 ст.14 Закона, где сказано:что дополнительное единовременное пособие выплачивается:
"...или одному из родителей - молодому гражданину, имеющему место жительства в городе Москве (при условии, что другой родитель также является молодым гражданином или не установлен), выплачивается дополнительное единовременное пособие в связи с рождением ребенка...".
С уважением,
Спросить
Здравстсвуйте! Я имею 3 детей в возрасте до 14 лет. Работаю преподавателем в ВУЗе. Хочу написать заявление на неполное рабочее время (некому забирать ребенка из начальной школы, поэтому хочу написать на рабочее время с 8 до 12.30 с понедельника по пятницу). Прочитала новую редакцию ст. 93 ТК РФ. могут ли мне отказать в моей просьбе, если, согласно этой статье продолжительность работы, время начала и конца работы устанавливается с учетом не только моих пожеланий, но условий работы у работодателя? ВУЗ работает с 8 утра до 21.35 вечера с понедельника по пятницу. Что ж это получается? На неполное рабочее время я права имею по ст. 93 ТК РФ, но и одновременно не имею, раз работодатель вправе сам решать, когда и сколько мне работать?
Добрый день! Данная формулировка дает основание полагать, что в случае отказа работодателя учесть пожелания работника, такой отказ может быть признан правомерным лишь при доказательстве работодателем названного в этой норме условия.
СпроситьИмеет ли право женщина, имеющая молалетнего ребёнка, требовать предоставления отпуска в летний период? Или это право имеют только матери-одиночки?
Спасибо!
Доброго времени суток.
Уважаемый Владимир, летом в отпуска идут те у кого дети в школу ходят, а с маленьким ребенком модно и осенью поехать отдохнуть.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьКто имеет право нанеполное рабочее время? Спасибо.
Уважаемый Егор!
В принципе на неполное рабочее время имеет право любой работник, в обязательном порядке работодательустанавливает неполный рабочий день или неделю: беременной женщине, одному из родителей имеющего ребенка в возрасте до 14 лет ( ребенка-инвалида до 18 лет), лицу осуществляющему уход за больным членом семьи, по заявлению.
С уважением,
СпроситьЯ папа одиночка. Мама лишена родительских прав. Во втором браке родился еще ребенок. Скажите я имею право на получение материнского капитала за второго ребенка или на это имеют право только женщины?
Здравствуйте!
На основании Законодательства Вы можете получить материнский капитал, но только в определенных случаях:
Отцам положено получение финансовой помощи, только в случае, если мать по законным и обоснованным обстоятельствам была лишена родительских прав, отказалась от ребенка или погибла. Либо в том случае, если вы будете единственным усыновителем. Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 256-ФЗ«О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей» Статья 3. Право на дополнительные меры государственной поддержки 1. Право на дополнительные меры государственной поддержки возникает при рождении (усыновлении) ребенка (детей), имеющего гражданство Российской Федерации, у следующих граждан Российской Федерации независимо от места их жительства: 1) женщин, родивших (усыновивших) второго ребенка начиная с 1 января 2007 года; 2) женщин, родивших (усыновивших) третьего ребенка или последующих детей начиная с 1 января 2007 года, если ранее они не воспользовались правом на дополнительные меры государственной поддержки; 3) мужчин, являющихся единственными усыновителями второго, третьего ребенка или последующих детей, ранее не воспользовавшихся правом на дополнительные меры государственной поддержки, если решение суда об усыновлении вступило в законную силу начиная с 1 января 2007 года. 2. При возникновении права на дополнительные меры государственной поддержки лиц, указанных в части 1 настоящей статьи, не учитываются дети, в отношении которых данные лица были лишены родительских прав или в отношении которых было отменено усыновление, а также усыновленные дети, которые на момент усыновления являлись пасынками или падчерицами данных лиц.
Надеюсь ответ Вам помог.
Удачи!
Спросить
Здравствуйте! Нет, не имеете право на получение сертификата на материнский капитал, так как сертификат выдает женщине родившей второго или последующего ребенка.
Спросить
Добрый вечер.
Только в отдельных случаях. Отец ребенка может получить сертификат, если мать умерла или была лишена родительских прав, при этом ему не обязательно быть гражданином России. Или же если мужчина является единственным усыновителем второго, третьего и последующих детей.
Спросить
Вы имеете право на неполное рабочее время в силу ст. 93 Трудового кодекса РФ, а по поводу именно его графика законодатель использует хитрую формулировку: "режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учётом условий производства (работы) у данного работодателя".
То есть Ваши пожелания относительно графика неполного рабочего времени Вы всё равно должны согласовывать с работодателем. Если у Вас имеются разногласия по этому вопросу, лучше напишите заявление о предоставлении Вам рабочего времени по удобному Вам графику. Работодатель должен будет письменно обосновывать условия производства, которые препятствуют Вашей работы по выбранному Вами графику.
Спросить
