Ника
20.10.2016, 10:26
Наемные права сотрудника компании А в период объединения с компанией Б
Читать ответы (2)
Я работаю в сетевой компании, но устроена официально. В настоящее время я жду ребенка. Но знаю, что здесь, можно сказать, не существует понятия как декретный отпуск. Все уходили в него через увольнение. Компания зарегистрирована как некоммерческое общество. Какие права я имею? На что я могу рассчитывать? Обязаны ли мне оплачивать по закону больничный лист, если я лягу в больницу на сохранение? Могут ли меня уволить сейчас и тогда, когда я рожу ребенка? Спасибо. Жду ответа.
Наталья!
В случае, если нарушаются Ваши трудовые права обратитесь в региональную федеральную инспекцию труда с письменным заявление.
С уважением
Спросить